AI Resume Editor

Rezi是什麼

Rezi是一種以招聘系統的相容性為核心的AI簡歷編輯器及求職平台。它能夠從零開始創建簡歷，也能夠導入現有的PDF、DOCX或LinkedIn上的資料，再透過AI技術進行改寫、關鍵字匹配、評分以及模板排版，從而實現針對性的優化。

早期的AI履歷編輯器主要提供選中文字後進行改寫的功能，而現在的Rezi則已發展成為一個完整的產品，涵蓋了履歷製作、求職信撰寫、AI面試輔助、職位搜尋、申請進度追蹤、瀏覽器擴充功能，以及MCP連接等功能。

一句話介紹

Rezi可協助求職者撰寫、修改、評分以及打造符合ATS系統要求的履歷表，且能將其轉換為PDF、DOCX格式，或儲存至Google Drive中。

核心功能

• AI簡歷生成：根據經歷與目標職位來生成簡歷內容。
• AI簡歷編輯：改寫已有要點並改善表達。
• Rezi 分數：根據23項以上的指標，給出1至100分。
• 關鍵字匹配：從職位描述識別缺失關鍵字。
• 即時內容分析：檢查弱動詞、填充詞、標點及量化成果。
• ATS模板：使用結構清楚、便於機器解析的版式。
• AI履歷代理人：透過對話修改履歷並提供職業建議。
• 求職信生成：根據履歷和職位生成訂製求職信。
• AI面試練習：針對目標崗位模擬回答。
• 職位搜尋：查找職位、量身打造履歷並追蹤申請進度。
• 多格式導出：支援PDF、DOCX和Google Drive。
• MCP連接：讓相容的AI用戶端能夠讀取和寫入Rezi履歷表。

AI Resume Editor

• 選中已有文本並請求AI重新表達。
• 把職責描述改寫為更具體的成果要點。
• 減少重複動詞、空泛形容詞和冗長句子。
• 結合職位描述調整相關技能和術語。
• 統一時態、標點和要點風格。
• 保留原始經歷事實，由用戶決定是否接受建議。

AI Resume Agent

AI Resume Agent以對話方式讀取目前的履歷表及目標職位，能夠分析其中的弱項、重新撰寫內容、匹配職位需求、建議應具備的技能，並協助準備面試。它的優勢在於能直接對履歷表進行修改，而不只是給出一些一般性的建議。

• 從空白開始引導創建簡歷。
• 解釋Rezi Score較低的具體原因。
• 針對指定職位調整摘要、經歷和技能。
• 建議更清楚且更有證據的成果要點。
• 根據背景推薦相關職位。
• 圍繞目標崗位提供面試準備建議。

Rezi Score如何理解

Rezi Score會從ATS相容性、格式、內容品質以及履歷表的撰寫規範等方面，給出1到100分的評分，並列出具體的改進建議。官方建議在提交之前，盡量讓得分達到90分以上，但這個分數並非雇主在ATS系統中實際顯示的統一評分。

• 分數用於發現缺失、格式和表達問題。
• 完成建議後分數會實時更新。
• 回饋可跳回對應工作經歷或簡歷部分。
• 高分不代表一定通過招聘篩選。
• 不同雇主的ATS規則和招聘標準並不相同。
• 不能為了提分添加不存在的技能或經歷。

關鍵字匹配與ATS優化

• 導入目標職位描述並識別崗位關鍵詞。
• 比較簡歷現有技能、職位名稱和資格資訊。
• 提示缺失或出現頻率不足的重要術語。
• 把真實經歷中的匹配證據自然寫入要點。
• 檢查表格、頁眉、字體和複雜圖形等解析風險。
• 避免無上下文地堆疊關鍵字。
• 最終仍應針對招聘人員的閱讀體驗進行修改。

創建簡歷的四種方式

從零創建簡歷教學

1. 註冊帳戶並在控制台選擇建立新簡歷。
2. 填寫姓名、目標職位和基礎聯絡資訊。
3. 按時間整理工作經歷、教育、專案和技能。
4. 為每段經歷寫清行動、任務、結果和量化證據。
5. 選擇與行業和內容長度相符的ATS模板。
6. 使用即時分析逐項修正弱要點和格式問題。
7. 導入目標職位描述並處理關鍵字建議。
8. 檢查Rezi Score、事實和排版後再導出。

導入並編輯現有簡歷教學

1. 先保存一份原始履歷表備份。
2. 從控制台導入PDF或DOCX檔案。
3. 檢查姓名、日期、公司、職位和段落是否解析正確。
4. 把誤放內容移動到正確的簡歷部分。
5. 選中薄弱要點，使用AI Editor生成候選改寫。
6. 只保留符合真實經歷的版本。
7. 加入目標職位描述並完成關鍵字匹配。
8. 導出後再次核對換行、頁數和特殊字符。

針對職位定制簡歷教程

1. 保存一份包含完整經歷的主簡歷。
2. 複製主簡歷，並以公司和職位名稱為副本命名。
3. 導入完整且最新的目標職位描述。
4. 找出必備技能、職責和成功指標。
5. 保留最相關的經歷並調整排列順序。
6. 用具體成果證明關鍵詞，而不是機械重複。
7. 檢查摘要、技能和工作要點之間是否一致。
8. 完成評分、人工校對和文件測試後提交。

簡歷內容建議

• 每個要點優先使用明確行動動詞。
• 能量化時寫清數量、比例、金額或時間。
• 說明行動發生的背景和產生的業務結果。
• 使用目標行業真實常用的技能名稱。
• 刪除無法證明價值的泛泛職責。
• 保持日期、標點、大小寫和時態一致。
• 為不同職位保留單獨版本。

導出與檔案格式

• PDF適合保留版式並用於大多數線上申請。
• DOCX適合雇主明確要求使用Word檔案的情況。
• Google Drive的導出功能，便於儲存與協作。
• Free方案最多下載3次PDF。
• Pro和Enterprise提供不限次數下載。
• 導出後應在電腦和手機上分別打開檢查。
• 雇主指定文件格式時應優先遵循要求。

適合哪些用戶

• 需要製作第一份結構化簡歷的學生和畢業生。
• 希望將職責改寫為成果要點的在職求職者。
• 需要為多個崗位快速定制簡歷的人。
• 擔心履歷表會被ATS錯誤解析的申請人。
• 英文寫作不熟練但能人工核驗內容的使用者。
• 職業中心、大學、招聘機構和求職網站。
• 希望透過相容AI客戶端管理履歷表的Pro用戶。

典型使用場景

• 把舊履歷轉換為清楚的ATS模板。
• 按職位描述補齊真實的技能和關鍵詞。
• 重寫缺少結果和數字的工作經歷。
• 為轉行申請突出可遷移能力。
• 生成與簡歷一致的求職信。
• 練習目標崗位的面試問題。
• 查找職位並記錄已保存、已申請和面試狀態。

不適合直接依賴的場景

• 需要作品集主導的創意與視覺設計申請。
• 必須遵循學術CV或特定國家官方格式的崗位。
• 高階主管、研究人員以及擁有複雜跨行業經驗的人士的最終定位。
• 用戶無法核實英文改寫是否改變事實的情況。
• 需要背景調查、證照驗證或招聘法律意見。
• 希望一個高分自動保證獲得面試的人。

套餐與價格

Free與Pro對比

Lifetime與Enterprise區別

退款與訂閱規則

• Free方案無需信用卡即可開始。
• Pro和Lifetime均提供30天退款保證。
• Pro為按月收費，具體續費日期應在帳單頁面確認。
• 用戶可在帳戶帳單頁升級或降級。
• 切換方案時可能應用按比例計算的額度。
• Lifetime不包含Pro每月一次的免費人工評審。
• 人工評審在非包含場景下可單獨購買，起價8美元。

如何選擇套餐

• 只有一份履歷表，且偶爾申請時先使用Free。
• 短期密集求職並需要多個版本時選Pro。
• 預計長期使用且不需要月度人工評審時比較Lifetime。
• 大學和職業服務機構應評估Enterprise。
• 先測試導入、中文字元和目標行業模板再付款。
• 把人工評審、MCP和無限AI的實際使用頻率納入成本。

職位搜尋與申請追蹤

Rezi Job Search會將來自企業招聘頁面的職位資訊整合起來，並將搜尋、簡歷製作以及申請進度追蹤等功能整合在同一個工作區中。使用者可以記錄已儲存、已申請、面試及錄用等各個階段的狀態，但仍需到原招聘頁面確認職位的真實性及截止時間。

Chrome擴展

• 從LinkedIn資料導入職業資訊。
• 在部分求職頁面輔助填寫申請。
• 減少重複輸入履歷表欄位的時間。
• 使用前應檢查擴展申請的網站訪問權限。
• 自動填入後仍需逐項核對欄位對應。
• 不要讓擴展保存不必要的敏感帳戶資訊。

Rezi Resume MCP

Rezi提供遠端MCP服務，讓相容的用戶端能夠列出、讀取、建立及更新用戶的履歷表。此功能需要有效的Rezi Pro訂閱，並透過用戶自身的帳戶來授權存取。

• list_resumes會返回簡歷名稱、職位和更新時間等摘要。
• read_resume用於讀取一份簡歷的完整結構化資料。
• write_resume可以用來建立新的履歷表，或更新現有的履歷表。
• 訪問憑證會依 MCP 會話處理，不會由公開文件服務寫入磁碟。
• 連接後AI用戶端能夠修改真實帳戶數據。
• 使用前應備份履歷表並只授權可信用戶端。

隱私與資料刪除

簡歷包含姓名、聯絡方式、工作經歷、教育背景及求職目標等高度敏感的個人資料。Rezi的隱私政策規定，不會出售使用者的私人資訊，使用者可聯繫客服要求刪除相關資料。

• 無帳號使用時，除自動收集的技術數據外，創建內容不會保存到伺服器。
• 登入帳戶後，履歷表會儲存在控制台中。
• 單份履歷表可從控制台永久刪除。
• 刪除前應先導出需要保留的內容。
• 帳戶級數據刪除可透過支援渠道提出。
• 不要在簡歷中填寫身分證號、銀行資訊或無關的敏感數據。
• 使用MCP或擴展時應額外檢查第三方客戶端權限。

AI內容真實性

• 不得把AI建議的數字當作真實業績直接使用。
• 技能、證照、職稱和教育經歷必須能夠證明。
• 改寫後應確認職責範圍沒有被誇大。
• 關鍵字只能加入有真實經驗支撐的位置。
• 職位描述中的要求不等於申請人已經具備。
• 最終的履歷表應由本人逐字審核並承擔責任。

產品優勢

• 從內容、格式到關鍵字都圍繞ATS簡歷設計。
• Rezi Score把改進項拆分得較清楚。
• 支援從零建立、檔案導入、LinkedIn以及對話式生成。
• AI Writer、Editor與Resume Agent覆蓋不同編輯習慣。
• 提供PDF、DOCX和Google Drive多種導出方式。
• Free方案無需信用卡，適合先驗證工作流。
• Pro、Lifetime和Enterprise可滿足個人與組織的需求。
• 官方MCP為AI客戶端提供結構化讀寫能力。

產品限制

• Free只允許1份簡歷和3次PDF下載。
• 完整評分、關鍵詞和內容分析需要付費。
• AI可能生成通用、誇張或事實不準確的表達。
• Rezi Score並非雇主ATS的真實統一分數。
• 針對視覺作品集和特殊學術CV的適配有限。
• 導入檔案可能出現日期、段落和格式解析錯誤。
• MCP功能需要Pro，並會擴大第三方客戶端的使用權限。
• 職位資訊仍需回到企業招聘頁面核實。

GitHub與開源狀態

Rezi擁有可驗證的官方GitHub組織，公開的專案包括resume-standard、rezi-mcp文件以及rezi-sdk-public等。官方的MCP倉庫主要提供連接相關資訊及工具說明，並不代表Rezi的網頁應用程式、AI模型以及簡歷評分算法都已經開源。

因此應將產品標記為非開源SaaS，同時單獨註明存在公開標準、SDK和MCP文件。

基本資訊

推薦指數

推薦指數：4.6 / 5。Rezi的ATS模板、關鍵字匹配、即時反饋以及多種編輯入口相當完整，價格結構也很清晰，但使用者必須正確理解評分含義，並嚴格核對AI生成的資訊與隱私權限。

常見問題

Rezi免費嗎？

有Free方案，可創建1份簡歷、進行1次AI面試並下載3次PDF。

Rezi Pro多少錢？

目前官方價格為每月29美元，包含不限簡歷、AI、面試和下載。

Lifetime包含人工評審嗎？

不包含Pro每月一次的免費人工評審，需要時可以額外購買。

可以導入舊履歷嗎？

可以導入PDF或DOCX，也可以透過擴充功能導入LinkedIn資料。

可以導出Word嗎？

可以，Rezi支援DOCX、PDF和Google Drive導出。

Rezi Score是雇主看到的分數嗎？

不是，它是Rezi用於指導優化的內部評分。

中文簡歷可以使用嗎？

可以嘗試輸入中文，但模板字體、分詞、關鍵字和目標地區ATS相容性應透過實際導出測試。

Rezi Resume MCP能做什麼？

它允許相容的 AI 客戶端列出、讀取、建立及更新授權帳戶中的履歷表。

Rezi有退款保證嗎？

Pro和Lifetime提供購買後30天內的退款保證。

Rezi是開源的嗎？

產品不開源，官方GitHub僅公開部分標準、SDK和MCP文件項目。