CV prismatique
Outil en ligne d’AI pour les candidats chinois à la recherche d’emploi. Il suffit d’ouvrir la page web et d’accéder à l’éditeur sans inscription ; il propose plus de 100 modèles de CV classés par profession, permet d’améliorer le contenu grâce à l’AI, de le faire correspondre aux exigences spécifiques de l’offre visée, et enfin d’exporter un PDF d’un seul clic. A...
Étiquettes :Outils de documents IAQu’est-ce qu’un CV en prisme ?
PrismResume est une plateforme en ligne, pilotée par l’IA, pour la création de CV et la gestion des recherches d’emploi.
Il regroupe l’édition du CV, l’optimisation par l’IA, la correspondance avec les offres d’emploi, les entretiens simulés, le suivi des candidatures, le partage en ligne et l’export en PDF dans un même flux de travail.
Fonction principale
- Utilisez un éditeur de CV visuel sans inscription.
- Générer une première version complète à partir des postes et des points clés de l’expérience.
- Améliorer les expériences professionnelles et de projet à l’aide de la méthode STAR.
- Générer un résumé personnel et effectuer une traduction entre chinois et anglais.
- Importer un PDF texte et le structurer en CV.
- Analyser les lacunes en compétences et en mots-clés selon la description de poste cible.
- Examen médical aux règles ATS gratuit.
- Utilisez l’IA pour obtenir des références sectorielles et des suggestions de réécriture.
- Effectuer plusieurs tours d’entretiens simulés avec de l’IA adaptative.
- Gérer l’avancement de la livraison, les entretiens et les offres d’emploi.
- Générer des liens de partage en ligne et des PDF en haute résolution.
- Traitement local de la couleur d’arrière-plan des photos d’identité.
Plus de 500 modèles de CV
Le site officiel présente actuellement plus de 500 modèles de conception, couvrant les domaines des affaires, de la technologie, de la créativité, de l’universitaire, du marché international et des jeunes diplômés.
| Direction du modèle | Adéquat pour les utilisateurs | Conseils de sélection |
|---|---|---|
| Élégance professionnelle | Postes opérationnels, commerciaux et de gestion | Mettre en évidence les résultats et les niveaux |
| Technologie et ingénierie | Postes en développement, algorithmique et données | Colonne prioritaire compatible avec ATS |
| Conception créative | Postes en design, marque et médias | Contrôler la décoration et joindre un portfolio |
| CV académique | Chercheur, poste d’études à l’étranger et dans un établissement universitaire | Liste complète des thèses et projets |
| Nouveaux diplômés et stages | Recrutement étudiant et premier emploi | Éducation préalable, stages et projets |
| Chercher du travail à l’étranger | Postes en anglais et entreprises multinationales | Éviter les photos et les informations personnelles non pertinentes |
Un design attrayant ne signifie pas qu’il convient à tous les postes ; pour les emplois où le tri par machine est important, il convient de privilégier des modèles à structure simple et dont le texte peut être copié.
L’IA m’aide à rédiger tout le CV.
Une fois que l’utilisateur a rempli les informations concernant le poste visé, son identité et les points clés de son expérience, l’IA peut générer une première version structurée du CV.
- Organiser l’ordre des modules selon le poste cible.
- Développer des expériences épisodiques en descriptions complètes.
- Fournir une méthode STAR pour le travail, les projets et les expériences universitaires.
- Les spécialisations en conception, en recherche académique et à l’étranger ajouteront les modules correspondants.
- Pour les emplacements à quantifier, conserver l’indication « Recommandation de complément ».
- L’entreprise, le moment et les données doivent encore être confirmés par l’utilisateur.
Amélioration et traduction de CV avec IA
La boîte à outils d’IA permet de polir les expériences professionnelles, de générer des résumés personnels, et de traduire un CV complet entre le chinois et l’anglais.
| Fonctionnalité | Rôle principal | Vérification manuelle |
|---|---|---|
| STAR – Amélioration | Renforcer les tâches, les actions et les résultats | Il ne faut pas inventer de données |
| Résumé personnel | Identifier les avantages liés au poste | Supprimer les adjectifs vagues |
| Traduction chinois-anglais | Générer une version dans une autre langue | Terminologie, temps et toponymes |
| Reconstruction logique | Ajustement approfondi de la structure d’expression | Éviter de changer les faits |
| Traduction des titres et des modules | Unifier le langage de tout le CV | Conforme aux coutumes de la région cible |
Import intelligent PDF
Les CV existants peuvent être importés en téléchargeant un PDF ou en collant du texte ; l’IA identifiera les modules tels que l’éducation, l’expérience professionnelle, les projets et les compétences.
- Les PDF texte de jusqu’à 5 MB sont pris en charge.
- Les versions scannées et les PDF d’images ne sont pas pris en charge pour le moment.
- Une analyse réussie consomme 1 unité de l’quota d’IA partagée.
- Aucun crédit n’est déduit en cas d’échec de lecture ou de parsing du PDF.
- Il est possible de prévisualiser et de supprimer les modules inutiles avant de créer.
- Les fichiers complexes à plusieurs colonnes doivent encore être vérifiés un par un après importation.
JD correspondance inverse
Lorsque l’utilisateur fournit une description du poste à pourvoir, le système extrait les compétences nécessaires, les atouts supplémentaires et les mots-clés, puis les compare avec les CV existants.
- Choisissez un CV de base authentique et mis à jour.
- Coller le lien du JD, du texte ou télécharger une capture d’écran du JD.
- Vérifier les postes, entreprises et exigences identifiés.
- Voir le degré de correspondance, les mots-clés manquants et les suggestions de modification.
- Accepter ou refuser chaque réécriture par l’IA.
- Vérifier l’entreprise, le poste, la date, les chiffres et le niveau d’études.
- Enregistrer une copie indépendante destinée au poste cible.
- Vérifier à nouveau les règles ATS avant l’envoi.
Des liens tels que Lagou, Zhaolian, 51job, LinkedIn et Xixueseng peuvent être tentés d’être extraits ; les sites fortement anti-scraping nécessitent généralement une copie manuelle.
Vérification médicale gratuite pour CV ATS
Les vérifications régulières se font sans connexion, sont gratuites et illimitées en nombre ; elles permettent de vérifier les mots-clés, les champs, la mise en page, la longueur et la compatibilité avec les filtres automatiques.
| Vérifier la dimension | Problèmes détectés | Direction des modifications |
|---|---|---|
| Quantification | Expérience manquant de résultats numériques | Compléter l’échelle réelle et les variations |
| expression | Phrase vague ou passive | Utiliser l’action et le résultat |
| Structure | Module nécessaire manquant | Compléter contacts, formation et expérience |
| Longueur | Le contenu est trop long ou trop court | Contrôle de la page par ancienneté |
| Amical avec les tamis mécaniques | Mots-clés ou format défavorables aux ATS | Avec des titres clairs et du texte lisible |
L’examen médical réglementaire s’exécute localement dans le navigateur ; le téléchargement de PDF est uniquement utilisé pour extraire du texte, et le site officiel indique que le serveur ne conserve pas ce fichier.
Analyse approfondie de la santé de l’IA
Les utilisateurs Pro peuvent ajouter à l’évaluation régulière des analyses par IA portant sur la pertinence sectorielle, la compétence professionnelle et la densité d’expérience.
- Effectuer une comparaison sectorielle en fonction du poste visé.
- Citer la phrase originale du CV pour illustrer le problème.
- Généralement, plusieurs exemples de réécriture concrète sont fournis.
- Le moteur standard consomme 1 unité à chaque utilisation.
- La restructuration logique avancée consomme 3 unités à chaque fois.
- En cas d’échec de l’appel de l’IA, aucun crédit n’est déduit.
Entretien simulé par IA
L’entretien simulé lit le CV sélectionné et le poste visé, pose des questions supplémentaires en plusieurs tours en fonction des réponses, et génère un rapport d’évaluation à quatre dimensions.
| Phase | Contenu | Précautions à prendre |
|---|---|---|
| Préparation | Sélectionner le CV, l’entreprise, le poste et la description de poste optionnelle | Utiliser la version réellement livrée |
| Poser une question | Générer des questions autour des projets et des expériences | La réponse doit se baser sur des expériences réelles. |
| Interroger davantage | Poser des questions détaillées en fonction des réponses | Expliquer les responsabilités personnelles et les choix à faire |
| Évaluation | Profondeur technique, logique d’expression, adéquation avec l’expérience et STAR | La note est fournie uniquement à des fins d’entraînement. |
| Retour d’expérience | Voir les conversations et les réponses recommandées | Former sa propre expression |
Une partie est déduite à chaque début de partie ; en cas de retrait volontaire en cours de partie, aucune compensation n’est accordée ; en cas d’impossibilité d’achever la partie en raison d’un problème technique, le site officiel indique qu’une compensation automatique sera fournie.
Suivi de livraison et gestion des offres
- Enregistrer l’entreprise, le poste, la fiche de poste et la date de dépôt.
- Mettre à jour l’état du filtrage, de l’épreuve écrite, de l’entretien et de l’offre.
- Enregistrer les notes et la chronologie des étapes.
- Lancer directement un entretien simulé pour le poste correspondant à partir des enregistrements de livraison.
- Enregistrer le salaire, le montant total, les forces et faiblesses ainsi que la note personnelle.
- Ne conservez pas les mots de passe ou les numéros d’identité dans les notes.
Guide d'utilisation du CV Prisme
- Créer un CV à partir de zéro, d’un PDF ou en collant du texte.
- Choisissez le modèle correspondant au poste visé.
- Veuillez remplir vos informations de contact, votre formation et votre expérience de manière exacte.
- Utiliser l’IA pour aider à rédiger ou affiner avec STAR afin d’obtenir une première version.
- Remplacer tous les chiffres de remplacement par des données réelles.
- Créer une version spécifique du poste en fonction de la description de poste cible.
- Exécutez un examen de règles ATS gratuit.
- Les utilisateurs Pro peuvent ajouter une analyse approfondie par l’IA.
- Vérifiez l’orthographe, les dates, les liens et la longueur de la page.
- Exporter un PDF en haute résolution dont le texte est copiable.
- Envoyer en utilisant un lien de partage ou une pièce jointe.
- Enregistrer les progrès dans le tableau de suivi et organiser des entretiens d’essai.
Comparaison des prix et des forfaits
Les prix pour les sites chinois ci-dessous ont été vérifiés le 31 août 2026 et ne comprennent pas les options en dollars pour les sites internationaux.
| Plan | Prix | Période de validité | Limite d’IA | Entretien simulé |
|---|---|---|---|---|
| FREE | 0 yuans | à long terme | 3 essais gratuits | Sans |
| Nouvelle expérience utilisateur | 3 yuans | 3 jours | 30 fois | 1 match |
| Abonnement Pro mensuel | 19 yuans | 30 jours | 500 fois | 12 matchs |
| Pro季卡 | 49 yuans | 90 jours | 1500 fois | 36 matchs |
| Carte annuelle Pro | 149 yuans | 365 jours | 6000 fois | 144 matchs |
L’expérience utilisateur nouvelle revient automatiquement à FREE à l’échéance sans nécessiter d’annulation ; les prix, les conditions des offres et le montant final sont indiqués sur la page de paiement.
Comparaison des avantages FREE et Pro
| Fonctionnalité | FREE | Pro |
|---|---|---|
| Nombre de CV | 1 portion | Sans limite |
| Modèle | Modèles gratuits | Tous les modèles avancés |
| Export en PDF | 1 essai gratuit | Sans limite de fois |
| Boîte à outils d’IA | 3 essais gratuits | Selon la quantité partagée du forfait |
| Moteur d’IA de haut niveau | Non pris en charge | Soutien |
| Correspondance JD et diagnostic ciblé | Non pris en charge | Soutien |
| Interprétation de l’IA sur la santé | Non pris en charge | Soutien |
| Partager le lien | Jusqu’à 3, 7 jours | Jusqu’à 30 entrées, maximum 1 an |
| Exporter l’historique | Non fourni | Conserver 7 jours |
Règles de quota partagé d’IA
Huit compétences en IA partagent une même échelle, permettant aux utilisateurs de choisir eux-mêmes s’ils les utilisent pour l’aide à la rédaction, le polissage, la traduction, l’importation ou l’analyse des postes.
- Le moteur standard consomme généralement 1 fois.
- La restructuration logique avancée consomme généralement 3 fois.
- Le bouton affichera la consommation réelle de cette fois.
- Les entretiens simulés utilisent des comptes indépendants.
- Les crédits pour la carte saisonnière et la carte annuelle sont attribués en une seule fois.
- Les avantages non utilisés à l’expiration de la adhésion sont traités selon les règles en vigueur.
Renouvellement, expiration et remboursement
- Pour les forfaits de même catégorie, un abonnement renouvelé entre 3 jours avant l’échéance et 1 jour après l’échéance bénéficie d’une remise de 20 %.
- Lorsque la période d’abonnement expire, le statut est automatiquement downgradé en FREE.
- Le CV, les historiques de candidatures et l’historique des entretiens ne sont pas perdus en cas de dégradation.
- Les modèles avancés, l’IA avancée et les exportations illimitées seront à nouveau restreints.
- Les abonnements, les forfaits de points AI et les bons d’exportation sont des produits virtuels.
- En général, aucun remboursement n’est accordé en cas d’achat réussi pour des raisons autres que liées à la plateforme.
Confidentialité et sécurité des données
La politique de confidentialité indique que les CV sont stockés sur des serveurs cloud en Chine, que la transmission s’effectue via HTTPS, et que les mots de passe sont chiffrés de manière irréversible.
- La fonction d’IA enverra le texte du CV nécessaire au traitement actuel.
- Le texte correspondant a été traité par un modèle de langage grandeur nature tiers.
- Le site officiel indique que les résultats du traitement ne sont pas utilisés pour l’entraînement des modèles.
- Les données du CV ne seront pas utilisées pour la diffusion de publicités ou leur vente.
- L’utilisateur peut supprimer son CV ou demander la fermeture de son compte.
- Lors de la suppression du compte, le site officiel affirme que les données sont complètement effacées.
- Le numéro d’identité et les informations sensibles non pertinentes ne doivent pas être indiqués dans le CV.
À qui s’adresse-t-il
| utilisateur | Exigences typiques | Fonction de recommandation |
|---|---|---|
| Jeune diplômé | Créer son premier CV à partir de zéro | Aide à l’écriture par l’IA, modèles et examens médicaux |
| Candidats recrutés sur le marché du travail | Mettre en avant les résultats et personnaliser les postes | Amélioration STAR et adaptation au JD |
| Celui qui change de voie | Extraire les compétences transférables | Analyse des copies de postes et des mots-clés |
| Chercheurs d’emploi à l’étranger | Créer un CV en anglais | Traduction et modèle ATS |
| Utilisateurs de la conception et universitaires | Utilisation de modules spéciaux et de structures visuelles | Modèles avancés et modules personnalisés |
| Préparateur d’entretien | Questions complémentaires sur les exercices | Entretiens simulés par l’IA et analyse des performances passées |
Restrictions d'utilisation
- L’IA peut orthographier incorrectement les termes ou exagérer la présentation des résultats.
- Le score ATS ne garantit pas nécessairement un entretien.
- La correspondance JD ne peut pas combler l’expérience manquante de l’utilisateur.
- L’importation de PDF ne prend pas en charge les versions scannées ni les PDF d’images.
- La version gratuite ne propose qu’un seul CV et une petite quantité d’espace d’essai.
- Les produits virtuels ne donnent généralement pas lieu à un remboursement une fois achetés.
- Les liens partagés contiennent des informations personnelles, il convient de limiter leur diffusion.
- Aucune API officielle, SDK ou dépôt open source n’a été confirmé.
API et open source
| Projet | Résultat de vérification actuel |
|---|---|
| Produit en ligne de CV prisme | Service de hébergement officiel |
| API ouverte pour les développeurs | Aucun document officiel non trouvé pour le moment |
| SDK officiel | Pas encore confirmé |
| Répertoire GitHub officiel | Pas encore confirmé |
| Le produit est-il open source | Ne pas marquer comme open source |
Questions fréquentes
Le CV Prism peut-il être utilisé gratuitement ?
Oui, la version gratuite prend en charge 1 CV, des modèles gratuits, 3 essais d’IA et 1 essai d’exportation en PDF. Le test des règles ATS est gratuit et illimité en nombre de fois.
Combien coûte l’abonnement Pro de Prisme CV ?
Pour la station de Chine, le forfait mensuel coûte actuellement 19 yuans, le forfait trimestriel 49 yuans et le forfait annuel 149 yuans. Les nouveaux utilisateurs peuvent également acquérir une expérience Pro de 3 jours pour 3 yuans.
Un CV prisme peut-il optimiser un CV en fonction de l’offre d’emploi ?
Oui, les utilisateurs Pro peuvent analyser les compétences requises pour le poste et les lacunes en termes de mots-clés, accepter la réécriture ligne par ligne et générer des versions supplémentaires, sans écraser le CV original.
Le CV Prisme prend-il en charge l’importation de PDF ?
Les PDF texte de moins de 5 MB sont pris en charge, les versions scannées et les PDF d’image ne le sont pas pour l’instant ; en cas d’échec de la reconnaissance, le quota d’IA n’est pas déduit.
Comment est facturé un entretien simulé par l’IA ?
Les entretiens simulés utilisent des sessions indépendantes et ne consomment pas de crédits dans la boîte à outils de l’IA ; une session est déduite à chaque début, et le retrait en cours de route ne permet généralement pas de récupérer les sessions.
Le CV prisme va-t-il entraîner l’IA avec des CV ?
La politique de confidentialité du site officiel indique que le texte du CV n’est envoyé et traité que lorsque l’utilisateur active la fonction IA, n’est pas utilisé pour l’entraînement des modèles, et que les données sont stockées en Chine.
Le profil Prism est-il un outil open source ou propose-t-il une API ?
Aucun dépôt open source officiel sur GitHub, SDK ou API de développement publique n’a été confirmé pour le moment ; il convient de le considérer comme un service d’hébergement en ligne.
Numéro d’enregistrement de sécurité publique du Guangxi : 45132202000164