AI Resume Editor

Was ist Rezi?

Rezi ist ein AI-basierter Lebenslauf-Editor und Stellensuchplattform, der auf der Kompatibilität mit Stellensuchsystemen basiert. Er ermöglicht es, Lebensläufe von Grund auf zu erstellen, aber auch vorhandene PDF-, DOCX- oder LinkedIn-Daten zu importieren. Anschließend werden diese durch KI-gestützte Anpassungen, Schlüsselwortsuche, Bewertungen sowie Vorlagenformatierung individuell optimiert.

Frühe AI-Bewerbungslektor-Tools boten hauptsächlich die Möglichkeit, ausgewählten Text zu überarbeiten. Heute hat sich Rezi zu einem umfassenden Produkt entwickelt, das Bewerbungsschreiben, Anschreiben, AI-gestützte Vorstellungsgespräche, Stellensuche, Antragsverfolgung, Browser-Erweiterungen sowie MCP-Verbindungen umfasst.

Eine kurze Beschreibung

Rezi hilft Jobsuchenden dabei, ATS-freundliche Lebensläufe zu erstellen, umzuschreiben, zu bewerten und anzupassen, und es ist möglich, diese als PDF oder DOCX zu exportieren oder auf Google Drive zu speichern.

Kernfunktionen

• Erstellung von Lebensläufen mit KI: Erstellung des Lebenslaufinhalts basierend auf Erfahrung und gewünschtem Job.
• AI-Lebenslauf-Editor: Überarbeiten bestehender Punkte und verbessern die Formulierung.
• Rezi Score: Es werden auf der Grundlage von mehr als 23 Kriterien Punkte von 1 bis 100 vergeben.
• Schlüsselwortabgleich: Identifizierung fehlender Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung.
• Echtzeit-Inhaltsanalyse: Überprüfung von schwachen Verben, Füllwörtern, Satzzeichen und quantitativen Ergebnissen.
• ATS-Vorlage: Verwenden Sie eine übersichtliche Formatierung, die leicht von Maschinen verarbeitet werden kann.
• AI-Resumee-Agent: Bearbeitet das Resumé durch Gespräche und gibt berufliche Ratschläge.
• Anschreiben erstellen: Erstellung eines maßgeschneiderten Anschreibens auf der Grundlage des Lebenslaufs und der Stellenausschreibung.
• AI-Interview-Übungen: Simulierte Antworten für die gewünschte Stelle.
• Stellenbeschaffung: Stellen suchen, ein individuelles Lebenslauf erstellen und Bewerbungen verfolgen.
• Export in mehreren Formaten: PDF, DOCX und Google Drive werden unterstützt.
• MCP-Verbindung: Ermöglicht kompatiblen AI-Klienten, Rezi-Lebensläufe zu lesen und zu schreiben.

AI Resume Editor

• Wählen Sie den vorhandenen Text aus und bitten Sie die KI, ihn umzuschreiben.
• Überschreiben Sie die Beschreibung der Aufgaben in konkretere Ergebnispunkte.
• Vermeiden Sie wiederholte Verben, allgemeine Adjektive und lange Sätze.
• Anpassen Sie die entsprechenden Fähigkeiten und Begriffe an die Stellenbeschreibung.
• Einheitliche Zeitform, Satzzeichen und Stil der Schlüsselpunkte.
• Die ursprünglichen Fakten der Erfahrung bleiben unverändert; der Benutzer entscheidet, ob er den Vorschlag annimmt.

AI Resume Agent

Der AI Resume Agent liest das aktuelle Lebenslaufdokument sowie die gewünschte Stelle in Form eines Dialogs ein, kann Schwachstellen analysieren, den Inhalt umschreiben, die Stelle mit den Fähigkeiten des Bewerbers abgleichen, Empfehlungen zu Fähigkeiten geben und zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch helfen. Sein Vorteil ist, dass er direkte Änderungen am Lebenslauf vornehmen kann – anstatt nur allgemeine Ratschläge zu erteilen.

• Beginnen Sie mit einem leeren Blatt, um ein Lebenslauf zu erstellen.
• Erklären Sie die konkreten Gründe für den niedrigen Rezi-Score.
• Anpassung von Zusammenfassung, Erfahrung und Fähigkeiten für die ausgewählte Stelle.
• Es werden klarere und besser belegte Ergebnispunkte empfohlen.
• Empfehlungen für passende Stellen basierend auf dem Hintergrund.
• Empfehlungen zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch für die gewünschte Stelle.

Wie versteht man den Rezi Score?

Die Rezi Score bewertet Aspekte wie ATS-Kompatibilität, Format, Inhaltqualität sowie bewährte Praktiken für Lebensläufe mit einer Punktzahl von 1 bis 100 und listet die Verbesserungsmöglichkeiten für jede Kategorie auf. Offiziell wird empfohlen, vor der Einreichung eine Punktzahl von über 90 zu erreichen, doch diese Zahl ist nicht die einheitliche Bewertung, die das ATS des Arbeitgebers tatsächlich anzeigt.

• Die Punktzahl dient dazu, Fehlmängel, Formatierungs- und Ausdrucksprobleme aufzudecken.
• Nach Abschluss des Vorschlags wird die Punktzahl in Echtzeit aktualisiert.
• Die Rückmeldung kann auf den entsprechenden Arbeitsaufträge oder das Lebenslauf-Abschnitt zurückgeführt werden.
• Hohe Punktzahlen bedeuten nicht unbedingt eine Bestehen der Rekrutierungsprüfung.
• Die ATS-Regeln und Rekrutierungsstandards verschiedener Arbeitgeber sind unterschiedlich.
• Man darf keine nicht existierenden Fähigkeiten oder Erfahrungen hinzufügen, um die Punktzahl zu erhöhen.

Schlüsselwortabgleich und ATS-Optimierung

• Importieren Sie die Beschreibung der Zielstelle und identifizieren Sie die Schlüsselwörter für den Job.
• Vergleichen Sie die vorhandenen Fähigkeiten, den Jobtitel und die Qualifikationsangaben im Lebenslauf.
• Wichtige Begriffe, bei denen Hinweise fehlen oder deren Auftretungshäufigkeit unzureichend ist.
• Schreiben Sie die entsprechenden Beweise aus der wirklichen Erfahrung ganz natürlich in die Schlüsselpunkte ein.
• Überprüfen Sie Risiken bei der Interpretation von Tabellen, Überschriften, Schriftarten und komplexen Grafiken.
• Vermeiden Sie es, Schlüsselwörter ohne Kontext aneinanderzureihen.
• Letztendlich sollten dennoch Anpassungen am Lesevergnügen der Rekrutierenden vorgenommen werden.

Vier Möglichkeiten, ein Lebenslauf zu erstellen

Leitfaden zur Erstellung eines Lebenslaufs von Grund auf

1. Registrieren Sie ein Konto und wählen Sie in der Konsole die Erstellung eines neuen Lebenslaufs aus.
2. Tragen Sie Namen, gewünschte Position und grundlegende Kontaktdaten ein.
3. Organisieren Sie die Berufserfahrung, Ausbildung, Projekte und Fähigkeiten nach Zeitreihenfolge.
4. Für jede Erfahrung sollten Handlungen, Aufgaben, Ergebnisse sowie quantitative Belege klar aufgeführt werden.
5. Wählen Sie ein ATS-Template, das zur Branche und Länge des Inhalts passt.
6. Verwenden Sie die Echtzeit-Analyse, um schwache Stellen sowie Formatierungsprobleme einzeln zu korrigieren.
7. Importieren der Beschreibung der Zielstelle und Bearbeiten der Vorschläge für Schlüsselwörter.
8. Überprüfen Sie den Rezi Score, die Fakten und die Formatierung, bevor Sie exportieren.

Leitfaden zur Einführung und Bearbeitung von bestehenden Lebensläufen

1. Erstellen Sie zunächst eine Kopie des ursprünglichen Lebenslaufs.
2. Importieren Sie PDF- oder DOCX-Dateien über die Konsole.
3. Überprüfen Sie, ob Name, Datum, Unternehmen, Position und Absatz korrekt interpretiert wurden.
4. Verlegen den falsch platzierten Inhalt in den richtigen Bereich des Lebenslaufs.
5. Wählen Sie die schwachen Punkte aus und nutzen Sie den AI Editor, um mögliche Überarbeitungen zu erstellen.
6. Nur die Versionen, die den tatsächlichen Erlebnissen entsprechen, werden beibehalten.
7. Fügen Sie die Beschreibung der Zielstelle hinzu und führen Sie die Schlüsselwortabgleich durch.
8. Überprüfen Sie nach dem Export erneut die Zeilenumbrüche, die Seitenanzahl und die Sonderzeichen.

Leitfaden zur Anpassung von Lebensläufen für bestimmte Stellen

1. Erstellen Sie ein vollständiges Lebenslauf-Dokument mit allen Erfahrungen.
2. Kopieren Sie den Haupt-Lebenslauf und benennen Sie die Kopie mit dem Unternehmen und der Position.
3. Importieren Sie die vollständige und aktuellste Beschreibung der Zielstelle.
4. Ermitteln Sie die notwendigen Fähigkeiten, Aufgaben und Erfolgsindikatoren.
5. Bewahren Sie die relevantesten Erfahrungen bei und passen Sie die Reihenfolge an.
6. Beweise die Schlüsselwörter mit konkreten Ergebnissen, anstatt sie mechanisch zu wiederholen.
7. Überprüfen Sie, ob Zusammenfassung, Fähigkeiten und Arbeitspunkte übereinstimmen.
8. Nach Abschluss der Bewertung, der manuellen Korrektur und der Dateitestung einreichen.

Empfehlungen zur Inhaltsgestaltung des Lebenslaufs

• Für jeden Punkt sollten vorrangig klare Handlungsverben verwendet werden.
• Bei der Quantifizierung sind Menge, Prozentsatz, Betrag oder Zeit klar anzugeben.
• Erklären Sie den Hintergrund der Handlung sowie die daraus resultierenden Geschäftsergebnisse.
• Verwenden Sie die tatsächlich üblichen Fachbegriffe aus der Zielbranche.
• Entfernen Sie allgemeine Aufgaben, deren Wert nicht nachgewiesen werden kann.
• Bleiben Sie bei den Datumsangaben, Satzzeichen, Groß- und Kleinschreibung sowie dem Tempus konsequent.
• Für verschiedene Positionen werden separate Versionen aufbewahrt.

Exportieren und Dateiformate

• PDF eignet sich zur Beibehaltung des Layouts und für die meisten Online-Anträge.
• DOCX eignet sich für Fälle, in denen der Arbeitgeber ausdrücklich nach Word-Dateien verlangt.
• Die Exportfunktion von Google Drive erleichtert das Speichern und die Zusammenarbeit.
• Mit dem Free-Plan kann man maximal 3 Mal ein PDF herunterladen.
• Pro und Enterprise bieten unbegrenzte Downloads.
• Nach der Exportierung sollte man es auf dem Computer und auf dem Handy separat öffnen, um es zu überprüfen.
• Der Arbeitgeber sollte bei der Festlegung des Dateiformats den Vorgaben Vorrang einräumen.

Für welche Benutzer geeignet

• Studenten und Absolventen, die ein erstes strukturiertes Lebenslauf erstellen müssen.
• Berufstätige, die ihre Aufgaben in Leistungsziele umformulieren möchten.
• Menschen, die schnell individuelle Lebensläufe für mehrere Stellen erstellen müssen.
• Bewerber, die befürchten, dass ihr Lebenslauf von ATS falsch interpretiert wird.
• Benutzer, die nicht gut im Englisch schreiben können, aber den Inhalt manuell überprüfen können.
• Berufszentren, Universitäten, Personalvermittlungsagenturen und Stellenportale.
• Pro-Nutzer, die hoffen, ihre Lebensläufe mit einem kompatiblen AI-Client verwalten zu können.

Typische Anwendungsszenarien

• Alte Lebensläufe in ein klares ATS-Format umwandeln.
• Füllen Sie die tatsächlichen Fähigkeiten und Schlüsselwörter gemäß der Stellenbeschreibung ein.
• Arbeitserfahrungen, bei denen Ergebnisse und Zahlen fehlen, neu schreiben.
• Heben Sie bei der Bewerbung um einen Berufswechsel übertragbare Fähigkeiten hervor.
• Erstellen Sie ein Bewerbungsschreiben, das mit dem Lebenslauf übereinstimmt.
• Üben Sie die Vorstellungsgesprächsfragen für den gewünschten Job.
• Suchen Sie nach Stellen und dokumentieren Sie den Status von gespeicherten, beworbenen und geprüften Stellen.

Szenarien, in denen man sich nicht direkt darauf verlassen kann

• Für Bewerbungen im Bereich kreatives und visuelles Design ist ein Portfolio unerlässlich.
• Für Stellen, die ein akademisches CV oder das offizielle Format eines bestimmten Landes erfordern, muss dies befolgt werden.
• Die endgültige Positionierung von Führungskräften, Forschern und Personen mit umfangreicher interdisziplinärer Erfahrung.
• Die Benutzer können nicht überprüfen, ob die englische Überarbeitung die Fakten verändert hat.
• Es sind eine Überprüfung der Vergangenheit, eine Überprüfung der Genehmigungen oder rechtliche Beratung bei der Einstellung erforderlich.
• Man hofft, dass eine hohe Punktzahl automatisch die Zulassung zu einem Vorstellungsgespräch garantiert.

Pakete und Preise

Vergleich von Free und Pro

Unterschiede zwischen Lifetime und Enterprise

Rückerstattungen und Abonnementbedingungen

• Mit dem Free-Plan kann man ohne Kreditkarte beginnen.
• Sowohl Pro als auch Lifetime bieten eine 30-tägige Geld-zurück-Garantie.
• Pro wird monatlich abgerechnet; das genaue Verlängerungsdatum muss auf der Rechnelseite bestätigt werden.
• Benutzer können auf der Kontoabrechnungsseite upgraden oder downgraden.
• Beim Wechsel des Plans kann ein proportional berechneter Betrag angewendet werden.
• Lifetime beinhaltet nicht die monatliche kostenlose manuelle Überprüfung durch Pro.
• Eine manuelle Bewertung kann in Fällen, in denen sie nicht bereits enthalten ist, separat erworben werden – der Preis beginnt bei 8 US-Dollar.

Wie wählt man ein Paket aus?

• Es gibt nur ein Lebenslauf, und bei gelegentlichen Bewerbungen wird zunächst Free verwendet.
• Wählen Sie Pro, wenn Sie kurzfristig intensiv nach Arbeit suchen und mehrere Versionen benötigen.
• Die Lebensdauer wird voraussichtlich bei langfristiger Nutzung und ohne monatliche manuelle Überprüfung verglichen.
• Universitäten und Berufsberatungsstellen sollten Enterprise bewerten.
• Testen Sie zuerst die Importfunktion, die chinesischen Zeichen sowie die Vorlagen für die Zielbranche, bevor Sie bezahlen.
• Berücksichtigen Sie die tatsächliche Nutzungshäufigkeit von manueller Bewertung, MCP und Infinite AI bei den Kosten.

Stellenbeschaffung und Verfolgung von Bewerbungen

Rezi Job Search sammelt Stellenangebote von Unternehmens-Stellenseiten zusammen und bringt Suchfunktionen, Anpassung von Lebensläufen sowie Überwachung der Bewerbungen in einem einzigen Arbeitsbereich unter. Die Benutzer können die verschiedenen Phasen wie gespeicherte Angebote, eingereichte Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Einstellungen verfolgen. Dennoch müssen sie auf den ursprünglichen Stellenseiten nachprüfen, ob die Informationen korrekt sind und welche Fristen gelten.

Chrome-Erweiterungen

• Berufliche Informationen aus dem LinkedIn-Profil importieren.
• Hilfreiches Ausfüllen des Antrags auf einigen Stellenseiten.
• Zeit für die wiederholte Eingabe von Lebenslauffeldern reduzieren.
• Vor der Verwendung sollte die Zugriffsmöglichkeit auf die Website für die Erweiterungsanfrage überprüft werden.
• Auch nach der automatischen Ausfüllung muss die Zuordnung der Felder noch einzeln überprüft werden.
• Lassen Sie nicht zu, dass Erweiterungen unnötige, sensible Kontoinformationen speichern.

Rezi Resume MCP

Rezi bietet einen Remote-MCP-Service an, mit dem kompatible Clients Lebensläufe auflisten, lesen, erstellen und aktualisieren können. Für diese Funktion ist ein gültiger Rezi Pro-Abonnement erforderlich sowie eine Autorisierung über das eigene Benutzerkonto.

• list_resumes gibt einen Überblick über den Namen des Lebenslaufs, die Position sowie das Update-Datum usw. zurück.
• read_resume liest die vollständigen, strukturierten Daten eines Lebenslaufs.
• write_resume kann ein neues Lebenslauf-Dokument erstellen oder einen bestehenden Lebenslauf aktualisieren.
• Die Anmeldeinformationen werden im Rahmen der MCP-Sitzung verarbeitet und nicht vom öffentlichen Dokumentendienst auf die Festplatte geschrieben.
• Nach der Verbindung kann die AI-Client-Software die Daten des echten Kontos ändern.
• Bevor es verwendet wird, sollte das Lebenslauf-Dokument gesichert werden und nur vertrauenswürdigen Clients Zugriff gewährt werden.

Privatsphäre und Löschung von Daten

Ein Lebenslauf enthält hochsensible persönliche Daten wie Namen, Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und Stellensuchziele. Die Datenschutzrichtlinien von Rezi besagen, dass keine privaten Informationen der Nutzer verkauft werden. Nutzer können sich an den Support wenden, um die Löschung ihrer Daten zu beantragen.

• Wenn kein Konto verwendet wird, werden die erstellten Inhalte neben den automatisch erfassten technischen Daten nicht auf dem Server gespeichert.
• Nach dem Anmelden wird das Lebenslauf-Dokument in der Konsole gespeichert.
• Ein einzelnes Lebenslauf-Dokument kann über die Konsole dauerhaft gelöscht werden.
• Bevor gelöscht wird, sollten die zu behaltenden Inhalte zuerst exportiert werden.
• Das Löschen von Daten auf Kontoebene kann über die unterstützten Kanäle beantragt werden.
• Geben Sie in Ihrem Lebenslauf weder Ihre Personalausweisnummer noch Bankdaten oder andere sensible Informationen an.
• Bei der Verwendung von MCP oder Erweiterungen sollten die Berechtigungen der Drittanbieter-Clienten zusätzlich überprüft werden.

Echtheit von KI-Inhalten

• Die von der KI vorgeschlagenen Zahlen dürfen nicht direkt als tatsächliche Leistungen verwendet werden.
• Fähigkeiten, Zertifikate, Berufsbezeichnungen und Ausbildungserfahrungen müssen nachgewiesen werden können.
• Nach der Überarbeitung muss sichergestellt werden, dass der Umfang der Verantwortlichkeiten nicht übertrieben wurde.
• Schlüsselwörter dürfen nur an Stellen eingefügt werden, die durch reale Erfahrungen untermauert sind.
• Die Anforderungen in der Stellenbeschreibung bedeuten nicht, dass der Bewerber sie bereits erfüllt.
• Das endgültige Lebenslauf sollte von der betreffenden Person Wort für Wort überprüft und dafür verantwortlich gemacht werden.

Vorteile des Produkts

• Von Inhalt, Format bis hin zu Schlüsselwörtern – alles ist auf die Gestaltung von ATS-Lebensläufen ausgerichtet.
• Rezi Score unterteilt die Verbesserungspunkte recht klar.
• Unterstützung bei der Erstellung von Grund auf, Import von Dateien, LinkedIn sowie dialogbasierte Erstellung.
• AI Writer, Editor und Resume Agent decken unterschiedliche Bearbeitungsgewohnheiten ab.
• Es stehen verschiedene Exportmöglichkeiten in PDF, DOCX und Google Drive zur Verfügung.
• Das Free-Paket erfordert keine Kreditkarte und eignet sich, um den Workflow zunächst auszuprobieren.
• Pro, Lifetime und Enterprise decken die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Organisationen ab.
• Die offizielle MCP bietet dem AI-Klienten strukturierte Les- und Schreibfunktionen.

Produktbeschränkungen

• Free erlaubt nur 1 Lebenslauf und 3 PDF-Downloads.
• Eine vollständige Bewertung, Schlüsselwörter sowie eine Inhaltsanalyse sind gegen Bezahlung erhältlich.
• KI kann allgemeine, übertriebene oder ungenaue Aussagen erzeugen.
• Der Rezi Score ist keine echte, einheitliche Bewertung durch den ATS des Arbeitgebers.
• Die Anpassung an visuelle Portfolios und spezielle akademische CVs ist eingeschränkt.
• Beim Importieren von Dateien können Fehler bei der Interpretation von Datumsangaben, Absätzen und Formatierung auftreten.
• Die MCP-Funktion erfordert Pro und erweitert die Datenrechte von Drittanbieter-Clienten.
• Die Stellenausschreibungen müssen auf der Karriereseite des Unternehmens überprüft werden.

GitHub und der Open-Source-Zustand

Rezi verfügt über eine überprüfbare offizielle GitHub-Organisation. Zu den öffentlich zugänglichen Projekten gehören resume-standard, die Rezi-MCP-Dokumentation sowie rezi-sdk-public usw. Der offizielle MCP-Repository enthält hauptsächlich Informationen zu Verbindungen und Tools; dies bedeutet jedoch nicht, dass die Rezi-Webanwendung, die AI-Modelle sowie die Algorithmen zur Bewertung von Lebensläufen offen zugänglich sind.

Daher sollte das Produkt als nicht-open-source-SaaS gekennzeichnet werden, wobei ausdrücklich darauf hingewiesen werden muss, dass es offene Standards, SDKs und MCP-Dokumentationen gibt.

Grundlegende Informationen

Empfehlungswert

Empfehlungswert: 4,6 / 5. Rezis ATS-Vorlagen, Schlüsselwortabgleich, Echtzeit-Feedback sowie verschiedene Bearbeitungsmöglichkeiten sind gut ausgestattet. Die Preisstruktur ist außerdem klar. Allerdings müssen die Nutzer die Bedeutung der Bewertungen richtig verstehen und die von der KI erzeugten Informationen sowie die Datenschutzbestimmungen sorgfältig überprüfen.

Häufige Fragen

Ist Rezi kostenlos?

Es gibt ein kostenloses Angebot: Man kann ein Lebenslauf erstellen, an einem AI-Interview teilnehmen und 3 PDF-Dateien herunterladen.

Wie viel kostet Rezi Pro?

Der aktuelle offizielle Preis beträgt 29 US-Dollar pro Monat und beinhaltet unbegrenzte Lebensläufe, KI, Vorstellungsgespräche sowie Downloads.

Enthält Lifetime menschliche Bewertungen?

Enthält nicht die monatliche kostenlose manuelle Bewertung von Pro; kann bei Bedarf separat erworben werden.

Kann man alte Lebensläufe importieren?

Es ist möglich, PDF- oder DOCX-Dateien zu importieren, sowie Profile von LinkedIn über Erweiterungen.

Kann man in Word exportieren?

Ja, Rezi unterstützt die Exportfunktionen für DOCX, PDF und Google Drive.

Ist die Rezi Score die Bewertung, die Arbeitgeber sehen?

Nein, es ist eine interne Bewertung, die Rezi zur Leitlinie für die Optimierung verwendet.

Kann ein chinesisches Lebenslauf verwendet werden?

Man kann versuchen, Chinesisch einzugeben, doch die Kompatibilität der Schriftart des Templates, die Worttrennung, die Schlüsselwörter sowie die Kompatibilität mit ATS in der Zielregion müssen durch tatsächliche Exporttests überprüft werden.

Was kann Rezi Resume MCP leisten?

Es ermöglicht den kompatiblen AI-Clienten, Lebensläufe in autorisierten Konten aufzulisten, zu lesen, zu erstellen und zu aktualisieren.

Hat Rezi eine Rückerstattungsgarantie?

Pro und Lifetime bieten eine Rückerstattungsgarantie innerhalb von 30 Tagen nach dem Kauf.

Ist Rezi open source?

Das Produkt ist nicht open source; auf der offiziellen GitHub-Seite werden nur einige Standard-, SDK- und MCP-Dokumentationen veröffentlicht.