GetJobzi

一句话介绍

GetJobzi是一款面向英国就业市场的AI求职助手，可持续搜索多个招聘网站、去重职位、按个人条件匹配岗位，并在授权范围内自动提交定制化申请。

工具简介

GetJobzi也把其自动化系统称为Jobzi Jobseeker Support System，由在英格兰和威尔士注册的Xagrose Ltd运营。它不是招聘机构，也没有与雇主或招聘公司建立代理关系。

用户提供真实姓名、邮箱、求职地点、目标岗位、行业方向和简历后，系统在工作日搜索英国职位并代为申请。招聘方仍然直接决定是否联系、面试和录用。

重要价格与页面状态说明

GetJobzi官网当前存在相互冲突的价格文字。专门定价页显示5天免费试用和5英镑的30天Standard方案，而首页仍残留5美元、29美元和不同申请额度，条款中也保留25英镑旧费用。

本词条以专门定价页和当前Standard权益作为主要依据，并把其他金额视为尚未同步的旧页面内容。付款前必须以最终结算页显示的币种、金额、申请上限和续用方式为准。

主要功能

跨招聘网站搜索

当前使用说明列出Indeed、Reed、CV-Library、TotalJobs、NHS Jobs和Adzuna等英国招聘网站。系统会汇总职位，而不是要求用户逐个网站重复检索。

重复与过期职位清理

同一职位可能在多个招聘网站重复发布，GetJobzi会尝试去重并过滤过期信息。自动清理能减少无效操作，但平台不保证第三方职位描述真实、准确或仍然有效。

个性化职位匹配

用户可设置目标岗位、行业、地点、远程偏好和薪资范围，系统据此筛选较匹配的机会。匹配结果依赖简历质量和筛选条件，过宽会产生噪音，过窄则可能没有足够岗位。

工作日自动搜索

Jobzi会在周一至周五每天搜索两次，英国银行假日通常不运行。它最多每天提交20份申请，实际数量仍受相关新职位是否存在影响。

自动提交职位申请

系统可以使用用户资料、简历和求职信代为提交申请，并可能为用户创建必要的招聘网站账户。该功能会对外传输身份和职业资料，必须在启用前核对授权与内容。

按职位优化简历和求职信

GetJobzi会根据最新职位描述调整简历与求职信中的关键词和重点，而不是把完全相同的文档发送到所有岗位。AI优化不能虚构经验、技能、资格或工作权利。

简历与求职信生成器

网站提供多种简历和求职信模板，并根据职位描述组织内容。模板页面把工具标记为可免费使用，但与自动申请套餐的具体边界仍应在账户中确认。

求职仪表板

用户可以在一个仪表板查看已发现职位、申请记录、状态和反馈，减少自行维护表格。首页还提到用户可以查看并批准申请，实际自动与人工确认模式应以账户设置为准。

消息中心

招聘方回复会进入GetJobzi消息中心，并通知求职者。需要回复时，官方建议尽快改用本人常用邮箱或电话直接联系招聘方，消息中心本身不是完整外发邮箱。

劳动市场信息

系统基于当前英国招聘信息展示薪资、岗位需求和地区分布，也可为就业支持机构提供行业摘要与结果报告。职位发布数据反映广告市场，不等同于完整就业统计。

工作流程

1. 确认自己年满18岁并拥有英国工作权利，再创建个人账户。
2. 使用真实姓名和求职邮箱，上传准确、最新的简历。
3. 设置目标岗位、行业、地点、远程偏好和合理薪资范围。
4. 检查AI优化后的简历和求职信，删除任何夸大或错误陈述。
5. 先使用免费试用观察职位质量、重复率和自动申请内容。
6. 在仪表板监控每次申请和招聘方消息，发现不合适申请立即调整或暂停。
7. 收到招聘方联系后直接回复，并独立核实公司、岗位和联系人真实性。

自动投递并不是完全无需管理的后台任务。求职者仍需每天检查消息、记录重复申请、准备面试，并对所有以自己名义提交的信息负责。

使用教程

设置第一轮自动求职

1. 先整理一份事实准确的基础简历；即使内容粗略，也要包含真实经历、日期和技能。
2. 注册后选择一个具体岗位和一个行业，用免费试用测试匹配效果。
3. 把地点设为可实际通勤或合法远程工作的范围，不要为了增加数量无限扩大。
4. 检查首批职位是否符合级别、薪资、签证和经验要求，并调整关键词。
5. 逐份抽查优化后的简历和求职信，特别检查雇主名称、岗位名称和资格陈述。
6. 观察5天内的有效职位、申请数量和回复，再决定是否购买Standard。

安全审核自动申请

1. 建立不投递清单，包括当前雇主、敏感竞争对手、不合规中介和已拒绝公司。
2. 启用可用的审核或批准设置，重要岗位尽量在提交前人工阅读。
3. 每天核对仪表板，避免同一职位通过多个网站重复申请。
4. 收到付款、购买设备、提供银行信息或转移到私人聊天工具的要求时立即停止。
5. 只在核实雇主身份和面试安排后提供额外身份证明，不发送不必要的敏感文件。
6. 定期下载必要记录，并在结束求职后删除账户和撤销第三方招聘网站账户。

优化简历而不虚构经历

1. 把职位描述拆成职责、必需技能、加分条件和可验证成果四类。
2. 只选择本人真实具备的关键词，并在经历中补充可以证明的使用场景。
3. 把模糊职责改为动作、任务和结果，但不要编造数字或证书。
4. 确认日期、职位、公司、学历和工作权利在所有版本中保持一致。
5. 导出或提交前再次检查ATS可读性、联系方式和文件名称。

职位信息处理

适合哪些用户

• 英国本地求职者：希望减少多个招聘网站之间重复搜索和填写。
• 毕业生和初入职场者：需要建立求职节奏并了解当前岗位关键词。
• 在职求职者：无法每天投入大量时间搜索，但仍能定期检查申请质量。
• 转行人员：希望用实际招聘信息测试不同岗位名称和技能差距。
• 返回职场者：需要寻找入门、培训或对经历间隔更友好的机会。
• 就业顾问和公益项目：为多名客户建立持续搜索，并讨论机构访问与报告。
• 计划赴英人员：仅适合已经拥有英国工作权利者；平台不提供签证或移民资格。

典型使用场景

• 每天两次扫描多个英国招聘网站，尽早发现新发布的相关岗位。
• 自动去除明显重复职位，集中比较薪资、地点和职位名称。
• 为同一基础简历生成针对不同职位描述的版本和求职信。
• 在一个仪表板记录申请和招聘方回复，替代手工求职表格。
• 通过免费试用评估某个职位名称在目标地区是否有足够需求。
• 就业支持机构让客户在咨询间隔继续获得搜索与申请进展。
• 根据当前招聘广告识别频繁出现的技能，再制定学习计划。

产品优势

• 覆盖多个主要英国招聘网站，减少逐站重复检索。
• 会尝试去重和过滤过期职位，比简单聚合链接更贴近申请流程。
• 按工作日持续搜索并尽早申请，适合时效性较强的公开岗位。
• 每份申请可搭配按职位描述调整的简历和求职信。
• 仪表板和消息中心把发现、申请和回复放在同一位置。
• 5天免费试用无需信用卡，用户可以先检查匹配和自动化质量。
• 机构可讨论折扣、代金码、培训和结果报告，适合就业服务项目。

使用限制与风险

• 当前完整自动申请服务只面向英国职位，必须年满18岁并拥有英国工作权利。
• 每天20份和总计250份都是最高上限，相关新职位不足时不会达到承诺数量。
• 自动匹配可能申请到级别、地点、薪资或雇主不合适的岗位，需要持续监督。
• 第三方招聘信息可能错误、过期或属于诈骗，GetJobzi不保证每个发布真实有效。
• 过量或重复申请可能影响个人品牌，也可能违反个别招聘网站或雇主流程要求。
• AI简历优化可能改变事实或加入无法证明的表述，申请人需承担内容准确性责任。
• 平台会代表用户发送姓名、邮箱和简历，并可能创建招聘网站账户，涉及较高个人数据暴露。
• 官网价格、套餐和服务地区文字存在未同步内容，不能只看首页旧价格完成付款。

价格与套餐

下表以2026年8月22日专门定价页显示的英镑方案为准。官网首页和旧条款仍有冲突金额，因此最终付款必须再次核对结算页面。

Standard是最多250份或30天先到为止，并不保证一定提交250份。当前定价页强调没有长期合同，结束后是否延长和如何续费应按账户与结算提示操作。

官网价格冲突对比

这种冲突会影响消费者对价格、套餐名称和退款的理解。建议购买前保存结算页和权益页面，并向客服确认实际扣款、有效期、暂停、续用和退款规则。

国家、时间与申请上限

平台与文档格式

API、SDK与开源情况

隐私与个人数据

GetJobzi处理真实姓名、邮箱、简历、岗位与地点偏好、申请记录、招聘方消息、支付和网站使用数据。用户同意后，平台会把姓名、邮箱和简历发送给发布职位的雇主、招聘机构或其他实体。

• 服务必须使用本人真实姓名和求职邮箱，不允许代替他人注册或求职。
• 条款要求上传简历，并由用户保证经历、资格和其他内容真实、最新且不误导。
• 平台可能代表用户创建招聘网站账户，因此需要妥善管理密码、通知和后续账户删除。
• GetJobzi使用第三方支付服务处理银行卡或PayPal交易，实际支付资料受相应服务商处理。
• 服务及网站托管在英国，个人数据按英国数据保护制度处理。
• 隐私通知列出访问、更正、删除、限制、反对和数据可携带等权利，通常应在一个月内响应请求。
• 服务结束或账户删除后，条款承诺在30天内删除个人数据、上传简历和消息。
• 隐私通知最后更新于2024年1月，采购或提交敏感资料前可向数据保护联系人索取完整现行政策。

退款、暂停与账户删除

官网FAQ表示因为提供免费试用，付费服务不退款；条款也把所有英镑费用设为不可退款。当地强制性消费者权利仍不因网站条款而消失。

• Free Trial最长5天或20份申请，不能暂停。
• Standard可以暂停最长30天，超过期限需选择恢复或删除账户。
• 用户可以在账户有效期间随时暂停Standard或删除账户。
• 服务期结束后通常有30天延长窗口，未延长会自动删除账户。
• 账户删除后，个人数据、简历和消息应在30天内清除。
• 付款前应先完成免费试用，并保存结算金额和套餐权益记录。

基本信息

推荐指数

推荐指数：3.9 / 5。GetJobzi把英国职位聚合、去重、匹配、文档优化、自动申请和消息跟踪组成连续流程，当前5英镑Standard也具备较低的试用门槛。

扣分主要来自官网价格与条款不一致、服务地区文字冲突，以及自动投递对个人声誉和隐私的较高风险。适合愿意每天监督流程的英国求职者，不适合完全放任自动申请。

常见问题

GetJobzi是什么？

它是英国AI求职与自动投递服务，可从多个招聘网站寻找职位、优化申请文档，并代表用户提交申请。

它是招聘机构吗？

不是。GetJobzi是技术和虚拟助手服务，不代表雇主，也不承诺安排面试或获得工作。

免费试用包含什么？

当前定价页显示最多20份自动申请或5天，支持1个岗位和1个行业，无需信用卡，并包含优化简历和求职信。

Standard目前多少钱？

专门定价页显示5英镑，最长30天或最多250份申请。首页和旧条款存在其他金额，必须以付款结算页确认。

每天一定会申请20份吗？

不会。20份只是工作日上限，如果目标职位、地区和行业没有足够的新岗位，实际数量会更少。

英国以外可以使用吗？

当前完整自动申请明确面向英国职位，并要求英国工作权利。加拿大和其他国家的扩展信息存在冲突，不能当作已正式上线。

需要上传简历吗？

需要。可以从粗略简历甚至打印件照片开始，但提交前必须补全并核实所有内容。

AI会自动修改简历吗？

会根据职位描述优化关键词和重点。用户仍需检查事实、日期、技能和资格，不能让AI虚构经历。

招聘方回复在哪里查看？

回复会进入Jobzi消息中心。需要互动时，应尽快通过本人邮箱或电话直接联系并核实对方。

可以暂停或删除账户吗？

Standard可暂停最长30天，用户也可以删除账户。服务结束或删除后，平台承诺在30天内清除个人数据。

可以退款吗？

官网和条款原则上不提供退款，并建议先使用免费试用。付款争议还需结合结算信息和适用消费者法律。

是否提供API或开源代码？

没有找到公开API、SDK或官方源码仓库，应按封闭式Web求职服务理解。

总结

GetJobzi适合已拥有英国工作权利、希望减少重复搜索和申请操作的成年人。它能提高覆盖速度，但岗位真实性、申请质量、资料准确性和招聘方沟通仍由求职者负责。

最稳妥的做法是先用一个明确岗位完成5天试用，每天抽查申请和消息，再决定是否购买Standard。付款前还要解决官网价格冲突，并保存当时的金额、权益和服务期限。