LiftmyCV

Qu’est-ce que LiftmyCV ?

LiftmyCV est une plateforme d’IA pour la recherche d’offres d’emploi et l’envoi automatique de candidatures, destinée aux chercheurs d’emploi, gérée par Fortunestack LTD. Elle regroupe dans un même flux de travail la découverte des offres, l’évaluation de la correspondance, la création des documents de candidature, le remplissage des formulaires, l’envoi et le suivi de l’avancement.

La plateforme fonctionne principalement via des applications web, des extensions Chrome et l’automatisation cloud, et convient aux candidats individuels souhaitant réduire les tâches de remplissage répétitif. Elle ne peut pas remplacer le jugement du candidat, ni garantir un entretien ou un emploi.

Une phrase pour présenter

Après avoir téléchargé son CV et complété ses informations de candidature, l’utilisateur peut filtrer les offres d’emploi, laisser l’IA évaluer le degré de correspondance, générer un CV et une lettre de motivation adaptés à chaque poste, puis choisir une validation manuelle, une soumission automatique via le navigateur ou une soumission autonome dans le cloud.

Fonction principale

• Regrouper les offres de plusieurs sites de recrutement et d’ATS, puis filtrer par poste, lieu, mode de travail et date de publication.
• Calculer le degré de correspondance avec le poste en fonction du profil, des compétences, de l’expérience et des préférences.
• Créer un CV personnalisé compatible ATS en fonction de la description précise du poste.
• Créer des lettres de motivation personnalisées en fonction du poste et de l’expérience du candidat.
• Remplir automatiquement les champs de la demande tels que le nom, l’expérience, la formation, les compétences, le salaire et les qualifications.
• Soumettez la demande en utilisant des modes tels que Copilot, Autopilot, Non-stop et Stealth Apply.
• Utilisez l’historique des demandes et le tableau de bord pour consulter les postes soumis, sautés, échoués et en cours.
• Il est possible de définir le poste, le lieu, le type de travail, le niveau de correspondance et le nombre d’envois par fois.

Recherche d’emploi et mise en correspondance avec l’IA

LiftmyCV compare la description du poste aux informations des candidats et attribue un score de correspondance, afin d’aider les utilisateurs à se concentrer d’abord sur les offres qui correspondent le mieux à leur expérience et à leurs préférences. Ce score de correspondance sert d’aide au filtrage, et ne représente pas la vraie probabilité d’embauche par le recruteur.

Canaux de postes pris en charge

La plateforme couvre LinkedIn, Glassdoor, Monster, Wellfound ainsi que des sites de recrutement ou ATS tels que Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Recruitee, Breezy et SmartRecruiters. La structure des candidatures varie selon les canaux, et le nombre de postes pouvant être remplis automatiquement peut être inférieur au nombre de résultats de recherche.

• Les demandes rapides sur les sites de recrutement conviennent généralement mieux à l’automatisation des navigateurs.
• Les postes qui redirigent vers des pages professionnelles externes peuvent nécessiter une intervention manuelle.
• Les codes de vérification, la connexion, la vérification du courriel et l’ajout de champs obligatoires peuvent interrompre la livraison.
• Le poste pourrait avoir été supprimé, fermé ou ne pas correspondre aux informations affichées.
• La portée de la mise à jour de la plateforme ne garantit pas que chaque formulaire de poste puisse être soumis avec succès.

Plusieurs modes d’expédition automatique

Comment choisir entre Copilot et Autopilot

Copilot laisse au utilisateur le formulaire rempli à vérifier, ce qui convient mieux aux postes nécessitant des informations sur les attentes salariales, les visas, l’égalité professionnelle ou de nombreuses questions ouvertes. Autopilot est plus efficace, mais des données erronées peuvent également être soumises avant qu’un humain ne les découvre.

• Les postes clés utilisent en priorité Copilot et sont vérifiés un par un.
• Les postes génériques peuvent faire l’objet de tests en petites quantités pour Autopilot une fois les données stabilisées.
• Ne laissez pas l’IA inventer de sa propre initiative des dates, des certificats, des diplômes ou des autorisations de travail.
• Les questions relatives à l’identité sensible doivent être répondues en fonction de la situation réelle de la personne.
• Vérifiez toujours une demande complète après chaque mise à jour du profil.

Génération de CV par poste

Une fois l’option « Resume par poste » activée, le système génère une version spécifique à ce poste en se basant sur le profil personnel, le CV existant et la description du poste. L’utilisateur doit vérifier que les expériences sont authentiques, que les mots-clés sont naturels, que les dates sont cohérentes et que le format peut être correctement interprété par un ATS.

Suivi de la demande

Auto-Apply History enregistre le lien de la demande, son statut, les documents utilisés ainsi que le résultat de la soumission ou de l’échec, tandis que Job Tracker organise l’avancement des recherches d’emploi sous forme de tableau de bord. Une abonnement valide est requis pour certaines fonctionnalités historiques et de stockage cloud.

• Voir les demandes soumises, sautées, échouées et en attente.
• Vérifier quel CV a été utilisé pour l’envoi automatique.
• Identifier les demandes répétées et les postes sans réponse depuis longtemps.
• Gérer de manière centralisée les entretiens, le suivi et les refus.
• Enregistrer la raison de l’échec et décider de réessayer ou de passer par une demande manuelle.

Mode d'utilisation

1. Inscrivez-vous et connectez-vous avec Google ou par l’un des moyens d’authentification fournis par la plateforme.
2. Téléchargez votre CV existant pour que le système crée votre profil de candidat.
3. Vérifier un par un le nom, les coordonnées, l’expérience professionnelle, la formation et les compétences.
4. Remplir les informations de demande telles que l’autorisation de travail, le visa, le lieu, le salaire et la date d’embauche.
5. Installez une extension Chrome, ou choisissez le mode prenant en charge le fonctionnement dans le cloud.
6. Définir le poste cible, le lieu, le mode de travail, le niveau de correspondance et le plafond d’envois.
7. Testez d’abord un petit nombre de postes ainsi que l’ensemble du processus de soumission en utilisant Lifts gratuit.
8. Vérifier le CV, la lettre de motivation et les réponses préremplies générés.
9. Sélectionnez Copilot, Autopilot, Queue ou Stealth Apply.
10. Vérifiez régulièrement l’historique des demandes, les enregistrements de refus et les réponses des recruteurs.

Règles de facturation des ascenseurs

Les informations sur les prix ont été vérifiées le 23 août 2026 ; les montants réels, les taxes, les taux de change et les remises peuvent varier. Les données finales seront celles affichées sur la page de paiement.

LiftmyCV utilise un système de points appelé Lifts pour mesurer les actions d’IA menées avec succès ; l’envoi automatique via Chrome consomme généralement 1 Lift. La soumission en ligne, les CV personnalisés pour chaque poste et la création de documents indépendants consomment davantage de Lifts.

Forfait de prix

La plateforme propose simultanément 3 lifts gratuits, des forfaits de points à usage unique et des abonnements mensuels ; les forfaits payants et les abonnements peuvent être utilisés en combinaison. Les prix et les avantages peuvent varier en fonction de la région, du compte ou des promotions ; il convient de se référer à la page de facturation du compte avant de payer.

Différences entre la version gratuite et la version payante

• Les nouveaux utilisateurs peuvent utiliser 3 lifts gratuits pour tester le service, sans avoir besoin d’acheter des points au préalable.
• La file gratuite peut accueillir jusqu’à 10 postes.
• L’abonnement payant convient aux recherches d’emploi ponctuelles qui ne nécessitent pas de fonctionnalités cloud continues.
• Basic propose un quota mensuel et déverrouille des fonctionnalités continues nécessitant une abonnement.
• Unlimited est conçu pour des livraisons fréquentes, mais reste soumis à des principes d’utilisation équitable, aux règles des canaux et à des contraintes techniques.
• On peut recevoir gratuitement le résumé de First Apply, mais ce dernier ne remplace pas la soumission effectuée par l’utilisateur.

Livraisons échouées et déductions de frais

La règle de base est que les frais Lifts ne sont déduits qu’après l’achèvement réussi de l’opération par l’IA ; en cas d’impossibilité de soumission due à des codes de vérification, à des restrictions de sécurité ou à des raisons techniques, ces frais ne sont généralement pas déduits ou peuvent être remboursés. L’utilisateur doit néanmoins vérifier son statut dans l’historique, et ne pas confondre l’accès à la page de demande avec une soumission effective.

• Vérifier si l’état est clairement indiqué comme soumission réussie.
• Vérifier si le site de recrutement envoie un e-mail de confirmation.
• Identifier les échecs dus à la fermeture d’un poste, aux modifications de formulaire ou aux champs obligatoires.
• Vérifier si les tâches échouées ont été renvoyées aux Lifts.
• Ne réessayez pas à plusieurs reprises les pages qui pourraient déclencher des restrictions sur le site de recrutement.

Remboursement et annulation

Les Lifts à usage unique, les abonnements et autres points numériques ne sont généralement pas remboursables une fois achetés, que les points aient été utilisés ou non. Dans de rares cas tels que des prélèvements répétés, des montants non crédités ou des transactions non autorisées confirmées par l’organisme de paiement, il est possible de demander une étude individuelle dans un délai de 14 jours après l’achat.

• Utilisez d’abord 3 Lifts gratuits pour vérifier la compatibilité avant d’acheter.
• L’abonnement peut être résilié, mais la résiliation ne fait que mettre fin aux renouvellements futurs.
• Les frais de abonnement déjà déduits ne sont généralement pas remboursés pour la période restante.
• Les points non utilisés en une seule fois ne donnent pas droit à un remboursement automatique.
• Pour les remboursements exceptionnels, il est nécessaire de conserver la facture, la commande et des preuves du dysfonctionnement.

Confidentialité et informations de recherche d’emploi

La plateforme gère les CV, les coordonnées, l’adresse, les comptes sociaux, l’expérience professionnelle, la formation, les compétences, le salaire, le visa, l’autorisation de travail ainsi que les informations relatives à l’égalité dans l’emploi. L’envoi automatique transmet les données nécessaires aux sites de recrutement, aux ATS, aux employeurs ou aux agences de recrutement.

Permissions de vérification d’e-mail

Certaines demandes Greenhouse peuvent nécessiter un code de vérification par e-mail ; la plateforme peut alors, avec l’autorisation de l’utilisateur, ouvrir l’e-mail de vérification Gmail correspondant grâce à une recherche ciblée. Même si la plateforme indique qu’elle ne lit ni ne conserve d’autres e-mails, les utilisateurs doivent évaluer avec prudence les permissions de leur boîte mail et les désactiver lorsque ce n’est pas nécessaire.

Suppression de comptes et de données

1. Arrêter toutes les tâches de livraison automatique dans les navigateurs et le cloud.
2. Annuler l’abonnement et confirmer que la renouvellement pour la prochaine période ne sera pas effectué.
3. Exporter les CV et l’historique des candidatures à conserver.
4. Désactivez Stealth Apply et l’accès au courrier dans les paramètres du compte.
5. Supprimez les extensions Chrome et les permissions du navigateur qui ne sont plus nécessaires.
6. Soumettre une demande de suppression des données de compte et personnelles.
7. Vérifiez les autorisations de votre compte Google et désactivez les connexions qui ne sont plus utilisées.
8. Les documents déjà soumis au recruteur seront traités selon les règles de l’entité destinataire.

Extension de navigateur

L’extension officielle Chrome permet de naviguer sur les pages d’offres d’emploi, de remplir des formulaires, de passer d’un poste à un autre et de soumettre des candidatures. La page de la boutique indique actuellement que l’anglais est pris en charge. L’extension gère les informations d’identification, les données d’authentification et les activités de l’utilisateur ; il convient de consulter les permissions avant l’installation et d’utiliser une configuration de navigateur dédiée aux recherches d’emploi.

API, SDK et statut open source

Aucune API LiftmyCV, webhook, SDK officiel ou code serveur pouvant être déployé par soi-même destiné au grand public n’a été identifié. L’extension Chrome est un composant de produit commercial, ce qui ne signifie pas que le code central de la plateforme est open source.

À qui s’adresse-t-il

• Candidats actifs suivant plusieurs sites de recrutement en même temps.
• Professionnels souhaitant réduire la saisie répétée de formulaires.
• Ceux qui ont besoin de créer des CV personnalisés pour différents postes.
• Candidats pour des postes importants où une audition préalable est souhaitée.
• Chercheurs d’emploi à haute fréquence qui doivent constamment découvrir de nouveaux postes.
• Espérer unifier le suivi des nombreux dossiers en cours de traitement par les utilisateurs.

Avantages du produit

• La recherche, la correspondance, la génération de matériaux, l’expédition et le suivi forment un processus complet.
• Il offre en même temps une confirmation manuelle, l’automatisation du navigateur et un mode autonome dans le cloud.
• Créer des CV et des lettres de motivation adaptés à chaque poste, plutôt que de simplement réutiliser le même document.
• Les forfaits à la consommation et les abonnements peuvent être combinés, offrant ainsi des modes de paiement flexibles.
• Les tâches échouées ne déduisent généralement pas ou permettent le retour des Lifts correspondants.
• L’historique des demandes permet de suivre les états de soumission, de saut et d’échec.

Restrictions et risques

• Le score de correspondance de l’IA ne peut pas représenter l’évaluation du recruteur.
• L’envoi automatique ne garantit ni entretien ni embauche.
• Les sites de recrutement peuvent limiter l’automatisation ou modifier la structure de la page.
• Les codes de vérification, la vérification du courriel et la connexion peuvent entraîner l’échec de la tâche.
• Le mode cloud peut soumettre la demande au nom de l’utilisateur avant qu’il ne la révise.
• Des informations erronées peuvent être soumises en même temps à plusieurs employeurs.
• Les CV et les réponses aux demandes contiennent de nombreuses informations personnelles sensibles.
• Les documents générés par l’IA peuvent contenir des erreurs factuelles ou des problèmes de format.
• Les paiements sont généralement non remboursables ; il convient de commencer par effectuer un essai gratuit.
• Il n’y a pas d’API publique, de SDK ou de version open source pouvant être déployée par soi-même.

Conseils pour une utilisation sécurisée

1. Ne remplissez que les informations personnelles minimales requises pour la demande.
2. Vérifier l’expérience professionnelle, le diplôme, les certificats, le salaire et le statut d’autorisation.
3. Commencez d’abord par utiliser Copilot pour effectuer des tests bout en bout sur un petit nombre de postes.
4. Vérifier les modes d’opération autorisés et les règles de compte du site de recrutement.
5. Vérifier que les CV personnalisés pour différents postes restent cohérents sur le plan factuel.
6. Réponses aux questions sur les visas, le handicap, la race et les anciens combattants.
7. Définir un nombre de livraisons journalières raisonnable et une plage de mots-clés.
8. Vérifier régulièrement l’historique, confirmer les e-mails, le solde de Lifts et les raisons des échecs.
9. Désactivez les tâches cloud inutilisées, l’accès à la boîte mail et les droits d’extension.
10. Annuler l’abonnement une fois la recherche d’emploi terminée et supprimer les données non nécessaires.

Questions fréquentes

LiftmyCV est-il gratuit ?

Les nouveaux utilisateurs peuvent obtenir 3 essais gratuits de Lifts pour tester l’automatisation de base, sans avoir besoin de souscrire à un forfait payant au préalable. Plus de fonctionnalités de livraison et continues nécessitent l’achat de forfaits à la consommation ou d’une abonnement mensuel.

Une Lift équivaut-elle à une livraison ?

Une livraison de base sur Chrome consomme généralement 1 Lift, mais les livraisons en cloud, les CV de poste et d’autres opérations d’IA utilisent davantage de points. Il convient de vérifier la consommation en fonction de l’action spécifique, plutôt que de considérer tous les Lifts comme une seule demande.

Faut-il réécrire le CV pour chaque poste ?

Une fois le CV personnalisé pour chaque poste ouvert, une version spécifique est générée en fonction de la description du poste, et une lettre de motivation peut également être créée en même temps. Le candidat doit néanmoins vérifier les faits, les chiffres, les dates et les mots-clés du poste.

Est-il possible d’envoyer sans ouvrir Chrome ?

Des workflows cloud tels que AI Matches et Stealth Apply peuvent fonctionner sans extension Chrome, mais consomment généralement plus de Lifts et peuvent nécessiter une abonnement valide. Il convient de comprendre qu’ils entraînent la soumission de demandes par l’utilisateur avant de les activer.

Y a-t-il toujours des frais en cas d’échec de livraison ?

En cas d’échec de finalisation en raison d’un code de vérification, de restrictions de sécurité ou de problèmes techniques, les Lifts ne sont généralement pas déduits ou sont remboursés le cas échéant. L’utilisateur doit vérifier la situation réelle à partir du historique et des e-mails de confirmation.

Est-il possible de demander un remboursement ?

Les forfaits payants et les abonnements achetés ne sont généralement pas remboursables ; l’annulation d’un abonnement ne fait que suspendre les renouvellements futurs. Les exceptions telles que des prélèvements répétés, des montants non crédités et des transactions non autorisées confirmées peuvent faire l’objet d’une demande de vérification dans un délai de 14 jours.

LiftmyCV est-il un outil open source ?

Non. La plateforme et les extensions Chrome sont des services commerciaux à code fermé ; aucune API publique, SDK officiel ou répertoire principal officiel pouvant être déployé par soi-même n’a été identifiée.

Résumé

LiftmyCV convient aux candidats qui souhaitent gérer de manière centralisée la recherche d’offres sur plusieurs canaux, la personnalisation des documents et l’envoi répété de candidatures ; les modes Copilot et file d’attente sont particulièrement adaptés pour conserver un contrôle manuel. Sa valeur réside dans la réduction des tâches mécaniques, et non dans le remplacement des décisions des candidats quant aux offres auxquelles postuler ou aux informations à fournir.

Avant de commencer à payer, il convient d’abord de tester les canaux de recrutement ciblés avec Lifts gratuit, et d’examiner les documents générés, les informations sensibles, les permissions d’extension, la portée des soumissions automatiques et les règles de remboursement. Pour les postes importants, une vérification manuelle reste toujours plus importante que la quête du nombre de soumissions.