AI Resume Editor

Qu’est-ce que Rezi ?

Rezi est un éditeur de CV et une plateforme de recherche d’emploi basée sur l’IA, dont l’objectif principal est la compatibilité avec les systèmes de recrutement. Il permet de créer des CV à partir de zéro, mais aussi d’importer des fichiers PDF, DOCX ou des profils LinkedIn existants, puis d’optimiser ces documents en utilisant l’IA pour réécrire le texte, identifier les mots-clés pertinents, attribuer une note et appliquer des modèles de mise en page adaptés.

Les premiers éditeurs de CV basés sur l’IA offraient principalement la possibilité de réécrire du texte sélectionné ; aujourd’hui, Rezi s’est développé en un produit complet comprenant la création de CV, des lettres de motivation, des entretiens avec l’IA, la recherche d’offres d’emploi, le suivi des candidatures, des extensions de navigateur et des connexions MCP.

Une phrase pour présenter

Rezi aide les candidats à rédiger, réécrire, évaluer et personnaliser des CV compatibles avec les ATS, et permet d’exporter en PDF, DOCX ou de les enregistrer sur Google Drive.

Fonctionnalités clés

• Génération de CV par IA : création du contenu du CV en fonction de l’expérience et du poste visé.
• Édition de CV par l’IA : réécrire les points existants et améliorer l’expression.
• Rezi Score : Note de 1 à 100 attribuée en fonction de plus de 23 indicateurs.
• Correspondance des mots-clés : Identifier les mots-clés manquants à partir de la description du poste.
• Analyse en temps réel du contenu : vérification des verbes faibles, des mots de remplissage, de la ponctuation et des résultats quantitatifs.
• Modèle ATS : Utiliser un format clair et structuré, facile à interpréter par les machines.
• AI Resume Agent : modifie le CV par le biais d’un dialogue et fournit des conseils professionnels.
• Génération de lettres de motivation : création de lettres de motivation personnalisées sur la base du CV et du poste.
• Exercices d’entretien avec l’IA : réponses simulées pour le poste visé.
• Recherche d’emploi : trouver des offres, personnaliser son CV et suivre ses candidatures.
• Export en plusieurs formats : PDF, DOCX et Google Drive.
• Connexion MCP : Permet aux clients AI compatibles de lire et d’écrire des CV Rezi.

AI Resume Editor

• Sélectionnez le texte existant et demandez à l’IA de le reformuler.
• Réécrire la description des responsabilités en points de résultats plus spécifiques.
• Réduire les verbes répétitifs, les adjectifs vagues et les phrases longues.
• Adapter les compétences et le vocabulaire en fonction de la description du poste.
• Unifier le temps verbal, la ponctuation et le style des points clés.
• Conserver les faits de l’expérience originale, laissant à l’utilisateur le soin de décider s’il accepte les suggestions.

AI Resume Agent

L’agent de CV d’IA lit le CV actuel et le poste visé de manière dialoguée, permet d’analyser les points faibles, de réécrire le contenu, de faire correspondre le CV au poste, de suggérer des compétences et de se préparer aux entretiens. Son avantage est de pouvoir modifier directement le CV, plutôt que de se contenter de donner des conseils généraux.

• Commencez à créer un CV à partir d’une page blanche.
• Expliquer les raisons spécifiques d’un score Rezi bas.
• Adapter le résumé, l’expérience et les compétences en fonction du poste spécifié.
• Il est recommandé d’indiquer des points de résultats plus clairs et mieux étayés.
• Recommander des postes pertinents en fonction du profil.
• Fournir des conseils pour se préparer aux entretiens pour le poste visé.

Comment comprendre Rezi Score

Rezi Score attribue une note de 1 à 100 en fonction de la compatibilité avec les ATS, du format, de la qualité du contenu et des bonnes pratiques pour le CV, et indique les points à améliorer pour chaque catégorie. Il est recommandé officiellement d’atteindre plus de 90 points avant de soumettre, mais cette note n’est pas la notation uniforme affichée réellement par les ATS des employeurs.

• Les scores servent à détecter les problèmes de perte, de format et d’expression.
• Le score est mis à jour en temps réel après l’achèvement de la suggestion.
• Le retour peut relier à l’expérience professionnelle ou à la section du CV correspondante.
• Un score élevé ne garantit pas nécessairement la réussite au processus de recrutement.
• Les règles ATS et les critères de recrutement varient d’un employeur à l’autre.
• Il ne faut pas ajouter des compétences ou des expériences inexistantes pour améliorer le score.

Correspondance des mots-clés et optimisation ATS

• Importer la description du poste cible et identifier les mots-clés du poste.
• Comparer les compétences actuelles du CV, le titre du poste et les informations sur les qualifications.
• Termes importants pour lesquels les suggestions manquent ou sont insuffisamment fréquentes.
• Intégrez naturellement les preuves correspondant à des expériences réelles dans les points clés.
• Vérifier les risques de parsing liés aux tableaux, en-têtes, polices et graphiques complexes.
• Évitez d’empiler des mots-clés sans contexte.
• Finalement, des modifications doivent toujours être apportées pour améliorer l’expérience de lecture des recruteurs.

Quatre façons de créer un CV

Tutoriel pour créer un CV à partir de zéro

1. Inscrivez-vous et sélectionnez la création d’un nouveau CV dans la console.
2. Remplissez le nom, le poste visé et les informations de contact de base.
3. Organisez l’expérience professionnelle, la formation, les projets et les compétences par ordre chronologique.
4. Pour chaque expérience, décrire clairement les actions, les tâches, les résultats et les preuves quantitatives.
5. Choisissez un modèle ATS adapté au secteur et à la longueur du contenu.
6. Utiliser l’analyse en temps réel pour corriger un par un les points faibles et les problèmes de format.
7. Importer la description du poste cible et traiter les suggestions de mots-clés.
8. Vérifiez le Rezi Score, les faits et la mise en page avant d’exporter.

Tutoriel pour importer et modifier un CV existant

1. Conservez d’abord une copie de votre CV original.
2. Importer un fichier PDF ou DOCX depuis la console.
3. Vérifier que le nom, la date, l’entreprise, le poste et le paragraphe sont correctement analysés.
4. Déplacez le contenu mal placé dans la section appropriée du CV.
5. Sélectionnez les points faibles et utilisez l’AI Editor pour générer des reformulations possibles.
6. Ne conserver que les versions correspondant à des expériences réelles.
7. Ajoutez la description du poste cible et terminez la correspondance des mots-clés.
8. Après l’export, vérifiez à nouveau les sauts de ligne, le nombre de pages et les caractères spéciaux.

Guide pour personnaliser un CV en fonction d’un poste

1. Conservez un CV principal contenant l’ensemble de votre parcours.
2. Copiez le CV principal et nommez la copie avec le nom de l’entreprise et du poste.
3. Importer la description complète et à jour du poste cible.
4. Identifier les compétences essentielles, les responsabilités et les indicateurs de succès.
5. Conserver les expériences les plus pertinentes et ajuster l’ordre de présentation.
6. Prouver les mots-clés par des résultats concrets, plutôt que de les répéter mécaniquement.
7. Vérifiez que le résumé, les compétences et les points clés du travail soient cohérents.
8. Soumettre après avoir terminé l’évaluation, la correction manuelle et les tests de documents.

Conseils pour le contenu du CV

• Pour chaque point, privilégiez l’utilisation de verbes d’action clairs.
• Lors de la quantification, précisez le nombre, le pourcentage, le montant ou le temps.
• Expliquer le contexte dans lequel l’action a eu lieu et les résultats commerciaux qui en ont résulté.
• Utilisez les noms de compétences réellement utilisés dans le secteur cible.
• Supprimer les responsabilités générales dont la valeur ne peut être démontrée.
• Maintenez la cohérence en ce qui concerne les dates, la ponctuation, la casse et le temps verbal.
• Conserver des versions séparées pour les différents postes.

Export et format de fichier

• Le PDF est adapté pour conserver la mise en page et être utilisé dans la plupart des demandes en ligne.
• DOCX convient aux cas où l’employeur exige explicitement un fichier Word.
• L’export vers Google Drive facilite le stockage et la collaboration.
• Le plan Free permet de télécharger un PDF jusqu’à 3 fois.
• Pro et Enterprise offrent des téléchargements illimités.
• Après l’exportation, il faut l’ouvrir séparément sur l’ordinateur et le téléphone pour vérifier.
• Lorsque l’employeur spécifie un format de fichier, il convient de donner la priorité à ces exigences.

À qui s’adresse-t-il

• Étudiants et diplômés qui doivent créer leur premier CV structuré.
• Candidats en poste souhaitant reformuler leurs responsabilités en points de résultats.
• Ceux qui ont besoin de personnaliser rapidement des CV pour plusieurs postes.
• Candidats inquiets que leur CV ne soit mal interprété par un ATS.
• Utilisateurs qui ne maîtrisent pas bien l’écriture en anglais mais peuvent vérifier manuellement le contenu.
• Centres pour l’emploi, universités, agences de recrutement et sites de recherche d’emploi.
• Utilisateurs Pro qui souhaitent gérer leurs CV à l’aide d’une application compatible avec l’IA.

Scénarios d'utilisation typiques

• Transformer le CV ancien en un modèle ATS clair.
• Complétez les compétences et mots-clés réels selon la description du poste.
• Réécrire les expériences professionnelles manquant de résultats et de chiffres.
• Mettez en avant les compétences transférables pour votre demande de changement de carrière.
• Générer une lettre de motivation conforme au CV.
• Entraînez-vous aux questions d’entretien pour le poste visé.
• Rechercher les offres d’emploi et enregistrer leur statut : enregistré, postulé et entretien.

Scénarios où il n’est pas approprié de compter directement dessus

• Des candidatures en design créatif et visuel axées sur un portfolio sont requises.
• Les postes qui exigent un CV académique ou un format officiel spécifique au pays doivent être respectés.
• Position finale pour les dirigeants, les chercheurs et ceux ayant une expérience complexe intersectorielle.
• L’utilisateur ne peut pas vérifier si la réécriture en anglais modifie les faits.
• Une enquête de vérification des antécédents, une vérification des licences ou un avis juridique pour le recrutement est nécessaire.
• Espérer que une note élevée garantisse automatiquement un entretien.

Forfaits et prix

Comparaison Free et Pro

Différences entre Lifetime et Enterprise

Remboursements et règles de abonnement

• Le plan Free peut être commencé sans carte de crédit.
• Pro et Lifetime offrent tous deux une garantie de remboursement de 30 jours.
• Pro est facturé mensuellement ; la date de renouvellement exacte doit être confirmée sur la page de facturation.
• L’utilisateur peut passer à un niveau supérieur ou inférieur sur la page de facturation de son compte.
• Un montant calculé proportionnellement peut être appliqué lors du changement de plan.
• Lifetime ne comprend pas l’évaluation manuelle gratuite mensuelle offerte par Pro.
• L’évaluation manuelle peut être achetée séparément dans les scénarios non inclus, à partir de 8 dollars.

Comment choisir un forfait

• Un seul CV et, lors des candidatures occasionnelles, utiliser Free en premier.
• Choisissez Pro pour une recherche d’emploi intensive à court terme nécessitant plusieurs versions.
• On estime que le Lifetime est plus pertinent pour une utilisation à long terme sans besoin d’évaluation manuelle mensuelle.
• Les universités et les organismes de services professionnels doivent évaluer Enterprise.
• Testez d’abord l’importation, les caractères chinois et le modèle du secteur cible avant de payer.
• Intégrez la fréquence d’utilisation réelle de l’évaluation manuelle, du MCP et d’Infinity AI dans les coûts.

Recherche de postes et suivi des candidatures

Rezi Job Search rassemble les offres provenant des pages de recrutement des entreprises et regroupe la recherche, l’adaptation du CV et le suivi des candidatures dans une même zone de travail. Les utilisateurs peuvent enregistrer les étapes telles que les offres enregistrées, les candidatures envoyées, les entretiens et les embauches, mais ils doivent néanmoins se rendre sur la page de recrutement originale pour vérifier l’authenticité de l’offre et les délais.

Extension Chrome

• Importer les informations professionnelles à partir du profil LinkedIn.
• Aide à remplir la demande sur certaines pages de recherche d’emploi.
• Réduire le temps consacré à la saisie répétée des champs du CV.
• Vérifiez les droits d’accès au site de la demande d’extension avant utilisation.
• Même après le remplissage automatique, il est nécessaire de vérifier manuellement la correspondance des champs.
• Ne laissez pas l’extension enregistrer des informations sensibles inutiles sur les comptes.

Rezi Resume MCP

Rezi propose un service MCP à distance qui permet aux clients compatibles de lister, lire, créer et mettre à jour les profils des utilisateurs. Cette fonctionnalité nécessite une abonnement Rezi Pro valide et une autorisation d’accès via le propre compte de l’utilisateur.

• list_resumes renvoie un résumé contenant le nom du CV, le poste et la date de mise à jour, etc.
• read_resume lit les données structurées complètes d’un CV.
• write_resume peut créer un nouveau CV ou mettre à jour un CV existant.
• Les identifiants d’accès sont gérés selon la session MCP et ne sont pas enregistrés sur le disque par le service de documents publics.
• Une fois connecté, le client IA peut modifier les données du compte réel.
• Avant utilisation, il convient de faire une copie de sauvegarde du CV et d’autoriser uniquement des clients fiables.

Confidentialité et suppression de données

Le CV contient des données personnelles hautement sensibles telles que le nom, les coordonnées, l’expérience professionnelle, la formation et les objectifs de carrière. La politique de confidentialité de Rezi indique qu’elle ne vend pas les informations personnelles privées des utilisateurs, qui peuvent contacter le service client pour demander la suppression de leurs données.

• Lorsqu’aucun compte n’est utilisé, à part les données techniques collectées automatiquement, le contenu créé n’est pas enregistré sur le serveur.
• Une fois connecté à votre compte, votre CV sera enregistré dans la console.
• Un CV individuel peut être supprimé définitivement depuis la console.
• Avant de supprimer, il faut d’abord exporter le contenu à conserver.
• La suppression des données au niveau du compte peut être demandée par les canaux de support.
• Ne mettez pas votre numéro d’identité, vos informations bancaires ou des données sensibles non pertinentes dans votre CV.
• Lors de l’utilisation de MCP ou d’extensions, il convient de vérifier en plus les permissions des clients tiers.

Vérité des contenus d’IA

• Il ne faut pas utiliser directement les chiffres suggérés par l’IA comme étant des résultats réels.
• Les compétences, les certifications, les titres professionnels et l’expérience académique doivent être prouvables.
• Après réécriture, il faut s’assurer que la portée des responsabilités n’a pas été exagérée.
• Les mots-clés ne peuvent être ajoutés que dans les positions soutenues par une expérience réelle.
• Les exigences décrites dans la fiche de poste ne signifient pas que le candidat les possède déjà.
• Le CV final doit être examiné mot par mot par la personne concernée, qui en assume la responsabilité.

Avantages du produit

• Du contenu, au format, en passant par les mots-clés, tout est conçu pour les CV ATS.
• Rezi Score sépare clairement les éléments d’amélioration.
• Prend en charge la création à partir de zéro, l’importation de fichiers, LinkedIn et la génération interactive.
• AI Writer, Editor et Resume Agent couvrent différentes habitudes d’édition.
• Plusieurs options d’exportation sont disponibles : PDF, DOCX et Google Drive.
• La solution gratuite ne nécessite pas de carte de crédit et convient pour valider d’abord le flux de travail.
• Pro, Lifetime et Enterprise répondent aux besoins des particuliers et des organisations.
• Le MCP officiel offre aux clients IA des capacités de lecture et d’écriture structurées.

Restrictions sur les produits

• Free ne permet qu’un seul CV et 3 téléchargements en PDF.
• Une évaluation complète, des mots-clés et une analyse du contenu sont payants.
• L’IA peut générer des expressions générales, exagérées ou inexactes.
• Le Rezi Score n’est pas un score unifié et réel de l’ATS de l’employeur.
• L’adaptation aux portfolios visuels et aux CV académiques spéciaux est limitée.
• L’importation de fichiers peut entraîner des erreurs de parsing des dates, des paragraphes et du format.
• La fonction MCP nécessite Pro et élargit les droits de données des clients tiers.
• Les informations concernant le poste doivent être vérifiées sur la page de recrutement de l’entreprise.

GitHub et l’état open source

Rezi dispose d’une organisation GitHub officielle vérifiable, dont les projets publics incluent resume-standard, les documents rezi-mcp et rezi-sdk-public, etc. Le dépôt MCP officiel met principalement en ligne des informations sur les connexions et les outils ; cela ne signifie pas pour autant que l’application web Rezi, les modèles d’IA et l’algorithme de notation des CV soient déjà open source.

Par conséquent, le produit doit être étiqueté comme SaaS non open source, tout en indiquant séparément l’existence de normes publiques, de SDK et de documents MCP.

Informations de base

Indice de recommandation

Note de recommandation : 4,6 / 5. Les modèles ATS de Rezi, la correspondance des mots-clés, les retours en temps réel et les différentes façons d’éditer sont assez complets, et la structure des prix est claire également ; cependant, les utilisateurs doivent bien comprendre la signification des notes et vérifier rigoureusement les faits générés par l’IA ainsi que les droits de confidentialité.

Questions fréquentes

Rezi est-il gratuit ?

Il existe un forfait gratuit qui permet de créer 1 CV, de passer 1 entretien avec l’IA et de télécharger 3 PDF.

Combien coûte Rezi Pro ?

Le prix officiel actuel est de 29 dollars par mois, incluant un nombre illimité de CV, l’IA, les entretiens et les téléchargements.

Lifetime inclut-il une évaluation humaine ?

Ne comprend pas l’évaluation manuelle gratuite mensuelle Pro, qui peut être achetée en supplément si nécessaire.

Est-il possible d’importer un ancien CV ?

Il est possible d’importer des PDF ou des DOCX, ainsi que des profils LinkedIn via des extensions.

Est-il possible d’exporter en Word ?

Oui, Rezi prend en charge l’export vers DOCX, PDF et Google Drive.

Le Rezi Score est-il la note que voient les employeurs ?

Non, c’est une note interne utilisée par Rezi pour guider l’optimisation.

Un CV en chinois peut-il être utilisé ?

Vous pouvez essayer d’entrer du chinois, mais la police de modèle, le segmentation des mots, les mots-clés et la compatibilité ATS avec la région cible doivent être testés par une exportation réelle.

Que peut faire Rezi Resume MCP ?

Il permet aux clients compatibles avec l’IA de lister, lire, créer et mettre à jour les CV dans les comptes autorisés.

Rezi offre-t-il une garantie de remboursement ?

Pro et Lifetime offrent une garantie de remboursement dans les 30 jours suivant l’achat.

Rezi est-il open source ?

Le produit n’est pas open source ; le GitHub officiel ne met en ligne que certains projets de documentation standard, SDK et MCP.