LiftmyCV

Was ist LiftmyCV?

LiftmyCV ist eine von Fortunestack LTD betriebene AI-Plattform für die Stellensuche und automatische Bewerbung, die die Stellenfindung, die Bewertung der Passgenauigkeit, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen, das Ausfüllen von Formularen, die Einreichung sowie den Fortschrittsverfolgung in einem einzigen Workflow zusammenfasst.

Die Plattform wird hauptsächlich über Webanwendungen, Chrome-Erweiterungen und Cloud-basierte Automatisierungen genutzt und eignet sich für Bewerber, die wiederholte Ausfüllarbeiten vermeiden möchten. Sie kann die Urteilsfähigkeit der Kandidaten nicht ersetzen und garantiert weder ein Vorstellungsgespräch noch eine Einstellung.

Eine kurze Beschreibung

Nachdem der Benutzer seinen Lebenslauf hochgeladen und seine Bewerbungsunterlagen ergänzt hat, kann er Stellen auswählen, die KI kann die Passgenauigkeit bewerten, und es werden passende Lebensläufe sowie Bewerbungsschreiben für die jeweiligen Stellen erstellt. Anschließend kann man entweder eine manuelle Überprüfung wählen, die automatische Zusendung über den Browser oder die eigenständige Zusendung in der Cloud.

Hauptfunktionen

• Stellen von mehreren Stellensuchseiten und ATSs zusammenfassen und nach Position, Standort, Arbeitsmodus und Veröffentlichungsdatum filtern.
• Die Passgenauigkeit für eine Stelle wird anhand von Profil, Fähigkeiten, Erfahrung und Präferenzen berechnet.
• Erstellen Sie ein auf die spezifische Stellenbeschreibung zugeschnittenes, ATS-freundliches Lebenslauf.
• Erstellen Sie individuelle Bewerbungsschreiben basierend auf der Stelle und der Erfahrung des Kandidaten.
• Automatische Ausfüllung der Antragsfelder wie Name, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Gehalt und Qualifikationen.
• Geben Sie die Anträge über Modi wie Copilot, Autopilot, Non-stop und Stealth Apply ein.
• Verwenden Sie die Antragshistorie sowie die Dashboard-Einträge für eingereichte, übersprungenen, fehlgeschlagene und laufende Stellen.
• Es ist möglich, Positionen, Orte, Arten der Tätigkeit, Übereinstimmungsgrad sowie die Anzahl der Einreichungen pro Mal festzulegen.

Stellensuche und AI-Abgleich

LiftmyCV vergleicht die Stellenbeschreibungen mit den Daten der Bewerber und gibt eine Passungsbewertung aus, um den Nutzern zu helfen, zunächst Stellen auszuwählen, die besser zu ihren Erfahrungen und Präferenzen passen. Die Passungsbewertung dient nur als Hilfsmittel zur Filterung und nicht als tatsächliche Wahrscheinlichkeit für eine Einstellung durch den Arbeitgeber.

Unterstützte Stellenausschreibungsquellen

Die Plattform umfasst LinkedIn, Glassdoor, Monster, Wellfound sowie Stellenportale oder ATS-Systeme wie Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, Recruitee, Breezy und SmartRecruiters. Die Struktur der Bewerbungen variiert je nach Kanal, und die tatsächlich automatisch bearbeitbaren Stellen könnten geringer sein als die Anzahl der in den Suchergebnissen angezeigten Stellen.

• Schnelle Bewerbungen auf Stellenseiten eignen sich in der Regel besser für Browserautomatisierung.
• Der Wechsel zu externen Karriereseiten für Stellen kann manuell durchgeführt werden.
• Zwei-Faktor-Authentifizierung, Anmelden, E-Mail-Verifizierung sowie zusätzliche Pflichtfelder können die Zustellung stören.
• Die Stelle könnte bereits entfernt, geschlossen oder von den angezeigten Informationen abweichen.
• Der Umfang der Unterstützung bei Plattform-Updates bedeutet nicht, dass jedes Stellenausschreibungsformular erfolgreich eingereicht werden kann.

Mehrere Automatisierungsmodi für die Zustellung

Wie wählt man zwischen Copilot und Autopilot?

Copilot lässt den vom Benutzer ausgefüllten Antrag zur Überprüfung zurück, was sich besser für Stellen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen, Visum, Gleichstellung bei der Beschäftigung oder vielen offenen Fragen eignet. Autopilot ist effizienter, doch fehlerhafte Daten können auch dann eingereicht werden, bevor sie von Menschen entdeckt werden.

• Für Schlüsselpositionen wird vorrangig Copilot eingesetzt und jede Position einzeln überprüft.
• Für allgemeine Aufgaben kann Autopilot nach Stabilisierung der Daten in kleinen Mengen getestet werden.
• Lassen Sie die KI nicht eigenmächtig Jahreszahlen, Zertifikate, Abschlüsse oder Arbeitsgenehmigungen erfinden.
• Auf Fragen zu sensiblen Identitätsaspekten sollte man entsprechend der eigenen tatsächlichen Situation antworten.
• Überprüfen Sie nach jedem Update des Profils zunächst eine vollständige Bewerbung.

Erstellung von Lebensläufen pro Stelle

Nach dem Aktivieren von „Resume per Job“ erstellt das System eine spezielle Version des Lebenslaufs, die auf der Grundlage der persönlichen Angaben, des vorhandenen Lebenslaufs sowie der Beschreibung der Stelle erstellt wird. Der Benutzer sollte überprüfen, ob die Angaben zu den Erfahrungen korrekt sind, ob die Schlüsselwörter natürlich verwendet werden, ob die Datendaten übereinstimmen und ob das Format vom ATS richtig erkannt werden kann.

Antragsverfolgung

Auto-Apply History protokolliert die Antragslinks, den Status, die verwendeten Materialien sowie Erfolg oder Misserfolg der Einreichung, während Job Tracker den Bewerbungsfortschritt in Form eines Kanban-Systems darstellt. Einige Funktionen für Historie und Cloud-Speicherung erfordern ein gültiges Abonnement.

• Überprüfen Sie die eingereichten, übersprungenen, fehlgeschlagenen und wartenden Anträge.
• Überprüfen, welches Lebenslauf-Dokument für die automatische Zustellung verwendet wird.
• Identifizierung von doppelten Bewerbungen und Stellen ohne langfristige Rückmeldung.
• Die Verwaltung von Vorstellungsgesprächen, Nachfassungen und Ablehnungen zentralisieren.
• Die Gründe für das Scheitern aufzeichnen und entscheiden, ob man es erneut versucht oder eine manuelle Anmeldung vornimmt.

Anwendungsmethode

1. Registrieren Sie ein Konto und melden Sie sich mit Google an oder verwenden Sie die von der Plattform bereitgestellten Authentifizierungsmethoden.
2. Laden Sie Ihr aktuelles Lebenslauf hoch, damit das System eine Datenspur des Bewerbers erstellen kann.
3. Überprüfen Sie nacheinander Namen, Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten.
4. Füllen Sie die Antragsinformationen wie Arbeitsgenehmigung, Visum, Standort, Gehalt und Einstigungsdatum aus.
5. Installieren Sie eine Chrome-Erweiterung oder wählen Sie den Modus aus, der die Ausführung in der Cloud ermöglicht.
6. Legen Sie den Zieljob, den Standort, die Arbeitsweise, die Passgenauigkeit und die Obergrenze für die Einreichungen fest.
7. Testen Sie zunächst eine kleine Anzahl von Stellen sowie den gesamten Bewerbungsprozess mit den kostenlosen Lifts.
8. Überprüfen Sie das erstellte Lebenslauf, den Bewerbungsschreiben und die automatisch eingegebenen Antworten.
9. Wählen Sie Copilot, Autopilot, Queue oder Stealth Apply aus.
10. Prüfen Sie regelmäßig den Antragsverlauf, die Ablehnungsprotokolle und die Antworten der Arbeitgeber.

Tarifregeln für Aufzüge

Die Preisangaben wurden am 23. August 2026 überprüft. Die tatsächlichen Beträge, Steuern, Wechselkurse sowie Rabatte können sich ändern; es gilt letztendlich das, was auf der Zahlelseite angezeigt wird.

LiftmyCV verwendet einen Punktesystem namens „Lifts“, um die erfolgreich abgeschlossenen AI-Aufgaben zu messen. Die automatische Übermittlung per Chrome verbraucht in der Regel 1 Lift. Die Einreichung in der Cloud, das Versenden von Bewerbungen für jeweils eine Stelle sowie die Erstellung von individuellen Unterlagen verbrauchen mehr Lifts.

Preispakete

Die Plattform bietet gleichzeitig 3 kostenlose „Lifts“, einmalige Punktpakete sowie monatliche Abonnements an. Die Pakete und Abonnements können miteinander kombiniert werden. Preise und Vorteile können je nach Region, Konto oder Aktionen variieren; vor der Zahlung sollte man sich auf die Informationen auf der Kontoübersichtsseite verlassen.

Unterschiede zwischen der kostenlosen und der kostenpflichtigen Version

• Neue Nutzer können den Service 3 Mal kostenlos testen, ohne zunächst Punkte kaufen zu müssen.
• In der kostenlosen Warteschlange können maximal 10 Stellen hinzugefügt werden.
• Das Pay-as-you-go-Paket eignet sich für eine vorübergehende Jobsuche, bei der keine kontinuierlichen Cloud-Funktionen benötigt werden.
• Basic bietet einen monatlichen Datenvolumen und entsperrt kontinuierliche Funktionen, die eine Mitgliedschaft erfordern.
• Unlimited ist für häufige Zustellungen konzipiert, unterliegt jedoch weiterhin den Regeln der fairen Nutzung, den Kanalvorgaben sowie technischen Beschränkungen.
• Die Zusammenfassung von First Apply kann kostenlos erhalten werden, ersetzt die Zusammenfassung jedoch nicht die Einreichung durch den Benutzer.

Nicht zustellte Sendungen und Abzüge

Die Grundregel ist, dass die Gebühren erst dann abgezogen werden, wenn die AI-Operation erfolgreich abgeschlossen wurde. Wenn aus Gründen wie Codeverifizierungen, Sicherheitsbeschränkungen oder technischen Problemen eine Einreichung nicht möglich ist, werden in der Regel keine Gebühren abgezogen – oder es wird sogar Geld zurückgegeben. Die Benutzer sollten den Status in der Historie überprüfen; man sollte die Anzeige auf der Anmeldeseite nicht fälschlicherweise als bereits erfolgte Einreichung betrachten.

• Überprüfen Sie, ob der Status als erfolgreich abgeschickt markiert ist.
• Überprüfen Sie, ob die Stellenbörse eine Bestätigungs-E-Mail sendet.
• Identifizieren von Fehlern aufgrund geschlossener Stellen, Änderungen in Formularen oder erforderlicher Felder.
• Überprüfen, ob die fehlgeschlagenen Aufgaben an Lifts zurückgegeben wurden.
• Versuchen Sie nicht wiederholt, auf Seiten zuzugreifen, die möglicherweise Beschränkungen durch Jobseiten auslösen.

Rückerstattung und Stornierung

Einmalige Lifts, Abonnements und andere digitale Punkte sind in der Regel nach dem Kauf nicht erstattungsfähig – unabhängig davon, ob die Punkte bereits verwendet wurden oder nicht. In seltenen Fällen wie wiederholten Abbuchungen, fehlenden Zahlungen oder nicht autorisierten Transaktionen, die von der Zahlungsgesellschaft bestätigt werden, kann innerhalb von 14 Tagen nach dem Kauf eine Einzelfallprüfung beantragt werden.

• Testen Sie vor dem Kauf die Kompatibilität mit 3 kostenlosen Lifts.
• Die Mitgliedschaft kann gekündigt werden, doch die Kündigung stoppt nur die zukünftigen Verlängerungen.
• Die bereits gezahlten Abonnementgebühren werden in der Regel nicht für die verbleibende Zeit erstattet.
• Nicht genutzte Einmal-Punkte werden auch nicht automatisch erstattet.
• Für Rückerstattungen außerhalb der Regelung müssen Rechnungen, Bestellunterlagen und Nachweise für den Fehler aufbewahrt werden.

Privatsphäre und Bewerbungsunterlagen

Die Plattform kümmert sich um Lebensläufe, Kontaktdaten, Adressen, Social-Media-Konten, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Gehälter, Visa, Arbeitserlaubnisse sowie Informationen zur Gleichstellung im Arbeitsmarkt. Die automatische Übermittlung sendet die notwendigen Daten an Stellenportale, ATS-Systeme, Arbeitgeber oder Personalvermittlungsagenturen.

E-Mail-Verifizierungsrechte

Für einige Greenhouse-Anfragen kann ein E-Mail-Verifizierungscode erforderlich sein. Die Plattform kann nach Genehmigung des Benutzers über eine gezielte Suche die entsprechende Gmail-Verifizierungs-E-Mail öffnen. Auch wenn angegeben wird, dass keine anderen E-Mails gelesen oder gespeichert werden, sollten Nutzer die Berechtigungen für ihre E-Mail-Konten sorgfältig prüfen und diese bei Nichtbedarf deaktivieren.

Löschung von Konten und Daten

1. Stoppen Sie alle Browser- und Cloud-basierten automatischen Übertragungsaufgaben.
2. Abonnement kündigen und bestätigen, dass es in der nächsten Periode nicht verlängert wird.
3. Exportieren Sie die zu behaltenden Lebensläufe und Bewerbungshistorien.
4. Schalten Sie in den Account-Einstellungen „Stealth Apply“ sowie den Zugriff auf die E-Mail-Adresse aus.
5. Entfernen Sie Chrome-Erweiterungen sowie nicht mehr benötigte Browserrechte.
6. Stellen Sie einen Antrag auf Löschung des Kontos und der persönlichen Daten.
7. Überprüfen Sie die Autorisierungen für Ihr Google-Konto und deaktivieren Sie Verbindungen, die nicht mehr benötigt werden.
8. Die bereits an den Arbeitgeber übermittelten Unterlagen werden gemäß den Regeln des Empfängers weiterverarbeitet.

Browser-Erweiterungen

Die offizielle Chrome-Erweiterung dient zum Navigieren auf Stellenseiten, Ausfüllen von Formularen, Wechseln zwischen verschiedenen Stellenangeboten sowie Zumischen von Bewerbungen. Auf der aktuellen Shop-Seite wird angegeben, dass die Erweiterung Englisch unterstützt. Sie kümmert sich um Identitätsinformationen, Authentifizierungsdaten sowie Benutzeraktivitäten. Vor der Installation sollten die Berechtigungen überprüft werden, und es sollte ein spezieller Browser für die Jobsuche verwendet werden.

API, SDK und Open-Source-Status

Es konnten weder eine für die Öffentlichkeit zugängliche LiftmyCV-API, Webhooks, offizielle SDKs noch selbst bereitstellbarer Servercode festgestellt werden. Die Chrome-Erweiterung ist ein Komponenten eines kommerziellen Produkts und bedeutet nicht, dass der Kerncode der Plattform open source ist.

Für welche Benutzer geeignet

• Aktive Bewerber auf mehreren Stellenportalen gleichzeitig im Auge behalten.
• Fachleute, die eine wiederholte Ausfüllung von Formularen vermeiden möchten.
• Menschen, die individuelle Lebensläufe für verschiedene Positionen erstellen müssen.
• Bewerber für wichtige Positionen, die eine vorherige Prüfung wünschen.
• Ständig nach neuen Stellen suchende, häufig arbeitssuchende Personen.
• Es wird erwartet, dass die Fortschritte vieler Anträge zentral erfasst werden.

Vorteile des Produkts

• Suchen, Abgleichen, Erstellung von Materialien, Zustellung und Tracking bilden einen vollständigen Prozess.
• Gleichzeitig werden manuelle Überprüfung, Browser-Automatisierung und Cloud-unabhängiger Modus angeboten.
• Erstellen Sie Lebensläufe und Bewerbungsschreiben für jede Stelle einzeln, anstatt nur ein und denselben Text zu verwenden.
• Paketlösungen und Abonnements können kombiniert werden, wodurch die Zahlungsmöglichkeiten flexibler sind.
• Bei fehlgeschlagenen Aufgaben werden in der Regel keine entsprechenden Lifts abgezogen oder zurückgegeben.
• Die Antragshistorie ermöglicht es, den Status von Einreichungen, Übersprünge und Fehlern nachzuvollziehen.

Einschränkungen und Risiken

• Die AI-Einstufungswerte können die Bewertung des Arbeitgebers nicht ersetzen.
• Die automatische Zusendung garantiert weder ein Vorstellungsgespräch noch eine Einstellung.
• Stellenportale können die Automatisierung oder Anpassung der Seitenstruktur einschränken.
• Code-Eingabe, E-Mail-Verifizierung und Anmelden können dazu führen, dass die Aufgabe fehlschlägt.
• Der Cloud-Modus kann die Einreichung der Anfrage im Namen des Benutzers vor dessen Überprüfung darstellen.
• Falsche Unterlagen können gleichzeitig an mehrere Arbeitgeber übermittelt werden.
• Lebensläufe und Bewerbungsschreiben enthalten viele sensible persönliche Informationen.
• Von KI erzeugte Materialien können Faktischfehler oder Formatierungsprobleme enthalten.
• Kostenpflichtige Angebote sind in der Regel nicht rückerstattbar; zuerst sollte eine kostenlose Testversion genutzt werden.
• Es gibt keine öffentlichen APIs, SDKs oder eine open-source-Version, die selbst bereitgestellt werden kann.

Empfehlungen für eine sichere Verwendung

1. Füllen Sie nur die minimalen persönlichen Angaben aus, die für die Anmeldung erforderlich sind.
2. Überprüfen Sie die Berufserfahrung, das Ausbildungsniveau, Zertifikate, das Gehalt und den Genehmigungszustand.
3. Erstellen Sie mit Copilot Tests für eine kleine Anzahl von Stellen von Anfang bis Ende.
4. Überprüfen Sie die zulässigen Handlungen sowie die Account-Regeln der Stellensucheseite.
5. Überprüfen Sie, ob die auf verschiedene Stellen zugeschnittenen Lebensläufe in ihren Angaben konsistent sind.
6. Antworten auf Fragen zu Visen, Behinderungen, Rasse und Veteranenangelegenheiten.
7. Legen Sie eine angemessene tägliche Anzahl an Lieferungen sowie einen Bereich für Schlüsselwörter fest.
8. Regelmäßig den Historienverlauf überprüfen, E-Mails bestätigen, den Lift-Bestand sowie die Ursachen für Fehler prüfen.
9. Deaktivieren Sie ungenutzte Cloud-Aufgaben, E-Mail-Zugriffe und erweiterte Berechtigungen.
10. Nach Abschluss der Stellensuche den Abonnement-Service kündigen und unnötige Daten löschen.

Häufige Fragen

Ist LiftmyCV kostenlos?

Neue Nutzer können 3 kostenlose Lifts-Tests zur Erkundung der grundlegenden Automatisierung nutzen, ohne zunächst ein kostenpflichtiges Abo abschließen zu müssen. Weitere Funktionen sowie eine kontinuierliche Nutzung erfordern den Kauf von Paketen nach Verbrauch oder eines monatlichen Abonnements.

Ist eine Lift-Transaktion gleich einer Lieferung?

Die Übermittlung einer grundlegenden Chrome-Anfrage verbraucht in der Regel 1 Lift, doch die Übermittlung in die Cloud, das Versenden von Lebensläufen sowie andere AI-Aufgaben erfordern mehr Punkte. Der Verbrauch sollte anhand der jeweiligen Aktionen überprüft werden, anstatt alle Lifts als eine einzige Anfrage zu betrachten.

Wird das Lebenslauf für jede Stelle neu geschrieben?

Nach dem Öffnen des Lebenslaufs für eine bestimmte Stelle wird eine angepasste Version basierend auf der Stellenbeschreibung erstellt, und gleichzeitig kann ein Bewerbungsschreiben generiert werden. Der Kandidat muss weiterhin Fakten, Zahlen, Daten sowie Schlüsselwörter der Stelle überprüfen.

Kann es auch ohne Öffnen von Chrome versandt werden?

Cloud-basierte Workflows wie AI Matches und Stealth Apply benötigen keine Chrome-Erweiterungen, verbrauchen aber in der Regel mehr Lifts und können eine gültige Abonnementgebühr erfordern. Vor der Aktivierung sollte man verstehen, dass dies bedeutet, dass der Benutzer Anträge einreichen muss.

Wird bei einem Versandfehler trotzdem eine Gebühr abgebucht?

Wenn aufgrund von Verifizierungscode, Sicherheitsbeschränkungen oder technischen Problemen die Aktion nicht erfolgreich abgeschlossen werden kann, werden in der Regel keine Lifts abgezogen oder diese werden bei Bedarf zurückgegeben. Die Benutzer müssen den tatsächlichen Status über die Historie sowie die Bestätigungs-E-Mails überprüfen.

Kann ich einen Rückzahlung beantragen?

Kaufte Pakete und Abonnements sind in der Regel nicht erstattungsfähig. Die Kündigung eines Abonnements beendet lediglich die zukünftigen Gebühren. Ausnahmen wie wiederholte Abbuchungen, nicht eingegangene Zahlungen sowie nachgewiesene unbefugte Transaktionen können innerhalb von 14 Tagen zur Überprüfung eingereicht werden.

Ist LiftmyCV ein Open-Source-Tool?

Nein. Die Plattform sowie die Chrome-Erweiterungen gehören zu kommerziellen Diensten mit geschlossener Quellcode-Struktur. Es gibt weder öffentliche APIs noch offizielle SDKs oder offizielle Repositorys, die man selbst bereitstellen kann.

Zusammenfassung

LiftmyCV eignet sich für Bewerber, die eine zentrale Verwaltung der Stellensuche über mehrere Kanäle, die Anpassung von Bewerbungsunterlagen sowie das erneute Versenden von Bewerbungen wünschen. Copilot und der Queue-Modus sind besonders geeignet, um eine manuelle Kontrolle beizubehalten. Sein Vorteil liegt darin, mechanische Aufgaben zu reduzieren – anstelle dafür die Entscheidung darüber zu treffen, welche Stellenangebote bearbeitet werden sollen oder welche Informationen eingefüllt werden müssen.

Bevor man mit den Zahlungen beginnt, sollte man die gewünschten Rekrutierungsquellen zunächst kostenlos über Lifts testen und dabei die erstellten Materialien, sensible Daten, Erweiterungsberechte, den Umfang der automatischen Einreichungen sowie die Rückgaberegeln überprüfen. Bei wichtigen Positionen ist eine manuelle Überprüfung stets wichtiger als die Anzahl der eingereichten Bewerbungen.